Varaa maksuton neuvonta

Keskustele asiantuntijan kanssa miten osallistaminen edistää tavoitettasi

Tee parempaa tulosta – kuuntele sidosryhmiäsi

 

Hyvä johtaminen on kuuntelua, vuorovaikutusta ja luottamuksen rakentamista. Ota käyttöösi tehokkaimmat menetelmät sidosryhmien osallistamiseen ja sitouttamiseen.

Fountain Park on strategisen johtamisen, muutostilanteiden ja kehittämisen yhteistyökumppani.

Tuomme joukkoistamisen mukaan johtajan keinovalikoimaan.

”Aloittaessani tehtävässä käytin henkilöstön näkemysten analyysiä pitkään yhtiön kehittämisen yhtenä kulmakivenä.”

Repe Harmanen, toimitusjohtaja, Solteq

Blogi

Kestävän kehityksen tavoitteet saksalaisissa yrityksissä

Haluamme olla mukana tukemassa yrityksiä ottamaan kestävän kehityksen tavoitteita käytäntöön. Deutsche Global Compact Netzwerk ja Fountain Park kutsuvat saksalaiset yritykset verkkoaivoriiheen kertomaan näkemyksistään. Lue lisää

Työhyvinvointi on tulos myös hyvästä johtamisesta

Työn tuottavuudessa on kuitenkin muitakin ulottuvuuksia kuin lisätunnit. Fiksu organisaatio ymmärtää, että nyt jos koskaan on aika investoida hyvään johtamiseen, jonka myötä työtyytyväisyys paranee ja ihmisten työkyky, työhyvinvointi ja kaikki positiivinen kierre alkaa lopulta tuottaa tulosta. Lue lisää

Miten ideointi kannattaa tehdä?

Ideointia voi tehdä monilla tavoilla. Kohteena voi olla vaikkapa palvelun kehittäminen, henkilöstötyytyväisyys, asiakaskokemus tai uusi strategia. Teemasta riippumatta ideointia tehdessä kannattaa ottaa huomioon muutamia asioita. Lue lisää

Ajankohtaista

Osallistu opettajien osaamisen kehittämiseen

Opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasosen nimittämä laaja-alainen Opettajankoulutusfoorumi kutsuu opettajat ja opetuksen kehittämisestä kiinnostuneet yhteiseen verkkoaivoriiheen. Tavoitteena on ideoida tulevaisuuden koulutuksen visio ja käytännön keinoja, joilla niihin päästään. Lue lisää

Osallistu suureen suomalaiseen johtamisen verkkoaivoriiheen

Kutsumme sinut mukaan vaikuttamaan suomalaisen johtamisen tulevaisuuteen. Vaikuta vastaamalla verkkoaivoriiheen ja katso samalla millaisia ideoita, ajatuksia ja käsityksiä muut johtajat ovat nostaneet esille suomalaisesta johtamisesta. Lue lisää

Olemme mukana Valtio Expo-tapahtumassa tiistaina 17.5.2016

Esittelemme Valtio Expossa 17.5. henkilöstötyytyväisyyden kehittämispalvelua, jonka avulla työyhteisö voi kustannustehokkaasti käsitellä työhön liittyviä kehittämiskohteita yhdessä. Lue lisää

Lataa osallistajan opas

osallistajan opas

Osallista fiksusti ja lataa käyttöösi vinkit:
– miksi osallistaminen kannattaa
– keitä osallistaa
– miten vältät sudenkuopat
Lataa maksuton opas tästä.

Miten parannan asiakaskokemusta?

 

Asiakaskokemusta mitataan yrityksissä paljon. Ydinkysymys on kuitenkin se, kuinka tietoa hyödynnetään ja miten se johtaa toimintaan. Lue lisää…

Kuinka uusi toimitusjohtaja saa tilannekuvan nopeasti?

 

Useat johtamisoppat kertovat noin sadan päivän ajanjaksosta, jolloin uuden johtajan tulee muodostaa käsitys organisaatiosta ja sen tulevaisuudesta.
Lue lisää…

Asiakkaitamme

Esimerkkejä asiakkaistamme

nordea logo vr_group_logo Posti logo-solteqlassila_tikanojateknologiateollisuuslindstromsttk-logologo-yle

  • Aalto-yliopisto
  • A-lehdet
  • Alma Media
  • Altia
  • Ambea
  • Anvia
  • Basware Corporation
  • British Telecom
  • Cargotec
  • CIMO
  • Diacor terveyspalvelut
  • Eduskunta
  • Eksote
  • Elektrobit
  • Eltel Networks
  • Fortum
  • Haaga-Helia
  • Hartwall
  • Helsingin kaupunki
  • Ilmarinen
  • Kaupan liitto
  • Kokoomus
  • Kone
  • MTV Media
  • Opetus- ja kulttuuriministeriö
  • Outokumpu
  • PRH
  • RAY
  • Sanoma
  • SGN Group/Agritek
  • Sitra
  • SOK
  • Stora Enso
  • Suomen Talokeskus
  • Tampereen Särkänniemi
  • TAT-ryhmä
  • TDC
  • Technip Offshore Finland
  • Tekes
  • Tikkurila
  • Tredea
  • Tyks-Sapa-liikelaitos
  • Vahanen
  • Vapo
  • Varma
  • Veho
  • Veikkaus
  • Verohallinto
  • VMP Group
  • VTT
  • Wärtsilä
  • YIT