Varaa maksuton neuvonta

Keskustele asiantuntijan kanssa miten osallistaminen edistää tavoitettasi

Tee parempaa tulosta – osallista sidosryhmäsi

Olemme osallistavan johtajan yhteistyökumppani tilanteissa, joissa ihmiset pitää saada mukaan ideoimaan, toimimaan ja kehittymään. Anna sidosryhmiesi auttaa sinua ratkomaan organisaatiosi haasteita ja löytämään uusia mahdollisuuksia.

Saat verkkopohjaisella menetelmällämme muutamassa viikossa sellaista tietoa, jota muuten olisi työlästä tai jopa mahdotonta saada esille, ja jota voit hyödyntää välittömästi toimintasi kehittämisessä. Samalla viestit ja sitoutat esimerkiksi henkilöstöä muutokseen.

”Aloittaessani tehtävässä käytin henkilöstön näkemysten analyysiä pitkään yhtiön kehittämisen yhtenä kulmakivenä.”

Repe Harmanen, toimitusjohtaja, Solteq

Blogi

Henkilöstö ja kulttuuri ratkaisevat yritysoston onnistumisen

Yritysostot ovat helpompia toteuttaa kuin saada toimimaan. Yritysostoprosessin tekninen toteutus, kaupan kohteen tutkiminen arvonmäärityksineen ovat haastavia ja aikaa vieviä tehtäviä, jotka täyttävät johdon kalenterit ennen kauppaa. Mutta eri tutkimusten mukaan 50-80% yritysostoista ei kuitenkaan saavuta niille asetettuja tavoitteita, ja näistä epäonnistumisista vain pieni osa johtuu siitä että on ostettu sika säkissä liian kovaan hintaan.… Lue lisää

How to win stakeholders trust?

We all have our trust issues. More so with entities that we feel are out of our reach. The question is, what would it take for me to trust you or your company? Lue lisää

Tajunta räjähti – myynnin pahin este on myyjä itse?

Sain mahdollisuuden kuunnella Sales Academyn -tilaisuudessa ruotsalaista myyntikoulutusgurua Per Langea. Pitkästä aikaa esitys oli jotakin, mikä löi samalla lekalla päähän ja toisaalta johti ajatukset konkreettisesti uusille urille. Mitä kuulin ja mitä opin? Jokainen organisaatio, yksityinen ja julkinen, elää myynnistä. Joko suoraan tai välillisesti. Silti sen merkitystä ei asennetasolla kovinkaan laajasti ainakaan Suomessa ole sisäistetty.… Lue lisää

Ajankohtaista

Idea 16: Kuunteleva johtaminen

Olemme julkaisseet kesän aikana 16 kansalaisten ideaa tulevaisuuden palveluista. Lue lisää

Idea 15: Kuntalainen on ykkönen

Julkaisemme kesän aikana 16 kansalaisten ideaa tulevaisuuden palveluista. Lue lisää

Idea 14: Kohtuuhintaiset yhteisöasumispalvelut lisääntyvät

Julkaisemme kesän aikana 16 kansalaisten ideaa tulevaisuuden palveluista.   Lue lisää

Lataa osallistajan opas

osallistajan opas Osallista fiksusti ja lataa käyttöösi vinkit:
– miksi osallistaminen kannattaa
– keitä osallistaa
– miten vältät sudenkuopat
Lataa maksuton opas tästä.

Miten parannan asiakaskokemusta?

Asiakaskokemusta mitataan yrityksissä paljon. Ydinkysymys on kuitenkin se, kuinka tietoa hyödynnetään ja miten se johtaa toimintaan. Lue lisää…

Kuinka uusi toimitusjohtaja saa tilannekuvan nopeasti?

Useat johtamisoppaat kertovat noin sadan päivän ajanjaksosta, jolloin uuden johtajan tulee muodostaa käsitys organisaatiosta ja sen tulevaisuudesta. Lue lisää…

Esimerkkejä asiakkaistamme