Varaa maksuton neuvonta

Keskustele asiantuntijan kanssa miten osallistaminen edistää tavoitettasi

Tee parempaa tulosta – kuuntele sidosryhmiäsi

 

Hyvä johtaminen on kuuntelua, vuorovaikutusta ja luottamuksen rakentamista. Ota käyttöösi tehokkaimmat menetelmät sidosryhmien osallistamiseen ja sitouttamiseen.

Fountain Park on strategisen johtamisen, muutostilanteiden ja kehittämisen yhteistyökumppani.

Tuomme joukkoistamisen mukaan johtajan keinovalikoimaan.

”Aloittaessani tehtävässä käytin henkilöstön näkemysten analyysiä pitkään yhtiön kehittämisen yhtenä kulmakivenä.”

Repe Harmanen, toimitusjohtaja, Solteq

Blogi

Kymmenen vinkkiä onnelliseen työelämään

Kesäloma antaa mahdollisuuden ottaa etäisyyttä kiireiseen arkeen, pohtia mikä työssä tekee onnelliseksi ja saa meidät jaksamaan. Tein listan asioista, jotka oman kokemukseni mukaan lisäävät onnellisuutta työssä. Lue lisää

Kehitä työhyvinvointia henkilöstökyselyn pohjalta

Kokemuksemme mukaan työn organisoinnin ja kehittämisen parhaat asiantuntijat ovat helposti saavutettavissasi ja yleensä hyvin halukkaita antamaan panoksensa organisaation kehittämiseen. He ovat organisaatiosi työntekijät. Lue lisää

Miksi organisaatio kannattaa rakentaa asiakaslähtöisesti?

Asiakaslähtöisyyden omaksuminen antaa myös mahdollisuuden rakentaa organisaation olemassaolon tarkoitus, palvelut ja samalla koko organisaatiorakenne uudelta pohjalta. Lue lisää

Ajankohtaista

Kuunteleminen on strateginen työkalu

Suuressa suomalaisessa johtamisen verkkoaivoriihessä johtajan tärkeimmät tehtävät ja stratetegiatyö ovat herättäneet runsaasti ideointia ja kommentointia. Lue lisää

Opettajien osaamisen kehittäminen esillä Argentiinassa

Helsingin opettajankoulutuslaitoksen johtaja, professori Jari Lavonen esitteli Argentiinan Rosariossa 1.-4.6.2016 suomalaista koulutusjärjestelmää sekä juuri käynnissä olevaa opettajien osaamisen kehittämisohjelmaa. Tapahtumaan  XIV Congresso Internacional de Citades Educadoras  osallistui noin 2000 opetusalan asiantuntijaa. Fountain Parkin verkkoaivoriihi on osana Suomessa kehittämisohjelmaa opettajien osaamisen kehittämisaiheiden tunnistamisessa. Opetusreformi on hyvin ajankohtainen Latinalaisessa Amerikassa ja myös osallistavien menetelmien kysyntä on kasvussa. Jari Lavonen oli… Lue lisää

Osallistu opettajien osaamisen kehittämiseen

Opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasosen nimittämä laaja-alainen Opettajankoulutusfoorumi kutsuu opettajat ja opetuksen kehittämisestä kiinnostuneet yhteiseen verkkoaivoriiheen. Tavoitteena on ideoida tulevaisuuden koulutuksen visio ja käytännön keinoja, joilla niihin päästään. Lue lisää

Lataa osallistajan opas

osallistajan opas Osallista fiksusti ja lataa käyttöösi vinkit:
– miksi osallistaminen kannattaa
– keitä osallistaa
– miten vältät sudenkuopat
Lataa maksuton opas tästä.

Miten parannan asiakaskokemusta?

Asiakaskokemusta mitataan yrityksissä paljon. Ydinkysymys on kuitenkin se, kuinka tietoa hyödynnetään ja miten se johtaa toimintaan. Lue lisää…

Kuinka uusi toimitusjohtaja saa tilannekuvan nopeasti?

Useat johtamisoppaat kertovat noin sadan päivän ajanjaksosta, jolloin uuden johtajan tulee muodostaa käsitys organisaatiosta ja sen tulevaisuudesta.

Lue lisää…

Esimerkkejä asiakkaistamme

  • Aalto-yliopisto
  • A-lehdet
  • Alma Media
  • Altia
  • Ambea
  • Anvia
  • Basware Corporation
  • British Telecom
  • Cargotec
  • CIMO
  • Diacor terveyspalvelut
  • Eduskunta
  • Elektrobit
  • Eltel Networks
  • Fortum
  • Haaga-Helia
  • Hartwall
  • Helsingin kaupunki
  • Ilmarinen
  • Kaupan liitto
  • Kokoomus
  • Kone
  • MTV Media
  • Outokumpu
  • PRH
  • RAY
  • Sanoma
  • SGN Group/Agritek
  • Sitra
  • SOK
  • Stora Enso
  • Suomen Talokeskus
  • Tampereen Särkänniemi
  • TAT-ryhmä
  • TDC
  • Technip Offshore Finland
  • Tekes
  • Tikkurila
  • Tredea
  • Tyks-Sapa-liikelaitos
  • Vahanen
  • Vapo
  • Varma
  • Veho
  • Veikkaus
  • Verohallinto
  • VMP Group
  • Wärtsilä
  • YIT