Varaa maksuton neuvonta

Keskustele asiantuntijan kanssa miten osallistaminen edistää tavoitettasi

Tee parempaa tulosta – osallista sidosryhmäsi

Olemme osallistavan johtajan yhteistyökumppani tilanteissa, joissa ihmiset pitää saada mukaan ideoimaan, toimimaan ja kehittymään. Anna sidosryhmiesi auttaa sinua ratkomaan organisaatiosi haasteita ja löytämään uusia mahdollisuuksia.

Saat verkkopohjaisella menetelmällämme muutamassa viikossa sellaista tietoa, jota muuten olisi työlästä tai jopa mahdotonta saada esille, ja jota voit hyödyntää välittömästi toimintasi kehittämisessä. Samalla viestit ja sitoutat esimerkiksi henkilöstöä muutokseen.

”Aloittaessani tehtävässä käytin henkilöstön näkemysten analyysiä pitkään yhtiön kehittämisen yhtenä kulmakivenä.”

Repe Harmanen, toimitusjohtaja, Solteq

Blogi

Kymmenen vinkkiä onnelliseen työelämään

Kesäloma antaa mahdollisuuden ottaa etäisyyttä kiireiseen arkeen, pohtia mikä työssä tekee onnelliseksi ja saa meidät jaksamaan. Tein listan asioista, jotka oman kokemukseni mukaan lisäävät onnellisuutta työssä. Lue lisää

Kehitä työhyvinvointia henkilöstökyselyn pohjalta

Kokemuksemme mukaan työn organisoinnin ja kehittämisen parhaat asiantuntijat ovat helposti saavutettavissasi ja yleensä hyvin halukkaita antamaan panoksensa organisaation kehittämiseen. He ovat organisaatiosi työntekijät. Lue lisää

Miksi organisaatio kannattaa rakentaa asiakaslähtöisesti?

Asiakaslähtöisyyden omaksuminen antaa myös mahdollisuuden rakentaa organisaation olemassaolon tarkoitus, palvelut ja samalla koko organisaatiorakenne uudelta pohjalta. Lue lisää

Ajankohtaista

Idea 6: Osallistumisesta kannettava huolta

Julkaisemme kesän aikana 16 kansalaisten ideaa tulevaisuuden palveluista.   Katso myös aiemmat ideat: Idea 1: Yhden pysähdyksen taktiikkaa ja ennakoivaa otetta lapsiperheiden sosiaali- ja terveydenhoitopalveluihin. Idea 2: Palvelubussi tuo avun kotiin Idea 3: Työhön kannustaminen Idea 4: Kouluun muutakin kuin matikkaa   Lue lisää

Idea 5: Lisää yhteisöllisyyttä – lisää hyvinvointia

Julkaisemme kesän aikana 16 kansalaisten ideaa tulevaisuuden palveluista.   Katso myös aiemmat ideat: Idea 1: Yhden pysähdyksen taktiikkaa ja ennakoivaa otetta lapsiperheiden sosiaali- ja terveydenhoitopalveluihin. Idea 2: Palvelubussi tuo avun kotiin Idea 3: Työhön kannustaminen Idea 4: Kouluun muutakin kuin matikkaa   Lue lisää

Idea 4: Kouluun muutakin kuin matikkaa

Julkaisemme kesän aikana 16 kansalaisten ideaa tulevaisuuden palveluista.   Katso myös aiemmat ideat: Idea 1: Yhden pysähdyksen taktiikkaa ja ennakoivaa otetta lapsiperheiden sosiaali- ja terveydenhoitopalveluihin. Idea 2: Palvelubussi tuo avun kotiin Idea 3: Työhön kannustaminen Lue lisää

Lataa osallistajan opas

osallistajan opas Osallista fiksusti ja lataa käyttöösi vinkit:
– miksi osallistaminen kannattaa
– keitä osallistaa
– miten vältät sudenkuopat
Lataa maksuton opas tästä.

Miten parannan asiakaskokemusta?

Asiakaskokemusta mitataan yrityksissä paljon. Ydinkysymys on kuitenkin se, kuinka tietoa hyödynnetään ja miten se johtaa toimintaan. Lue lisää…

Kuinka uusi toimitusjohtaja saa tilannekuvan nopeasti?

Useat johtamisoppaat kertovat noin sadan päivän ajanjaksosta, jolloin uuden johtajan tulee muodostaa käsitys organisaatiosta ja sen tulevaisuudesta.

Lue lisää…

Esimerkkejä asiakkaistamme