Solteq wandelte Mitarbeiterideen in Erfolgsfaktoren

Solteq ist ein führender finnischer Anbieter von Software-Lösungen für den Einzelhandel, die Logistik- und Dienstleistungsbranche. Der neue Geschäftsführer nutzte unseren Icebreaker-Service um schnell und bestmöglich das vorhandene Wissen der Organisation zu nutzen.

Als Repe Harmanen seine neue Aufgabe als Geschäftsführer bei Solteq übernahm, wollte er die Mitarbeiter beteiligen, über die Erfolgsfaktoren des Unternehmens nachzudenken. Diese haben die Möglichkeit zum Dialog und zur Ideengestaltung begeistert aufgenommen: in kurzer Zeit erhielt man fast 600 mit eigenen Worten abgefasste Beiträge und Kommentare. Die Ergebnisse werden bei Solteq unter anderem als Grundlage für die Strategiearbeit genutzt.

„Die Herangehensweise und der Service von Fountain Park haben mich schon in der Planungsphase beeindruckt. Der Icebreaker -Service hat meine Erwartungen aufgrund der Schnelligkeit und einfachen Nutzung, sowie der Qualität und Quantität der erhaltenen Ergebnisse übertroffen. Ich finde, dass dieser Service mir wirklich sehr geholfen hat. Das erhaltene Feedback werde ich noch lange als Grundlage für die Weiterentwicklung des Unternehmens nutzen. Ich habe das Gefühl, dass ich ein sehr gutes Verständnis hinsichtlich der Gedanken und Ansichten meiner Mitarbeiter als Basis meiner Arbeit erhalten habe.“ Repe Harmanen, Geschäftsführer.

 

Weitere Infos: Roland Steenblock

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