Strategische Führung

Strategische Führung ist eine Aufgabe, die am besten mit breiter Unterstützung  gelingt. Führungskräfte sollten  deshalb dafür sorgen, möglichst früh alle Ebenen der Organisation mitzunehmen und zu motivieren.

Diese integrative Funktion der Führung ist es auch, welche die Rolle von Führungskräften so wichtig und für alle sichtbar macht. In heutigen Organisationen werden von Führungskräften deutlich mehr unterschiedliche Fähigkeiten und Eigenschaften erwartet als in der Vergangenheit. Eine der wichtigsten Ursachen, die zu dieser Entwicklung geführt hat, ist die generelle Veränderung des Wertebildes der Mitarbeiter.

Das operative Geschehen ist heute von Unvorhersehbarkeit, komplexen Zusammenhängen und vielfältigen Interpretationsmöglichkeiten geprägt. In solch einem turbulenten Umfeld wird ein rasches Reagieren verlangt, um sich flexibel auf Veränderungen einzustellen  und Chancen, Risiken und Herausforderungen zu erkennen und anzunehmen.

Führungskräfte haben die Fountain Park -Methodik bisher genutzt, um diesen Anforderungen  proaktiv, schnell, effizient und unter Beteiligung der Mitarbeiter zu begegnen:

  • für den Einstieg einer neuen Führungskraft,
  • im Rahmen von Change-Management-Aktivitäten,
  • der Entwicklung oder Überprüfung einer Strategie,
  • innerhalb einer komplexen Wertediskussion und -festlegung.

Neue Führungskräfte und die Herausforderung Denkweise, Erwartungen und wesentliche Themen einer Organisation zeitnah zu erfassen

Ein neuer CEO zum Beispiel kann dies mit unserer Fountain Park -Methodik und der spezifisch auf ihn ausgerichteten Dienstleistung innerhalb einer Woche umsetzen. Dadurch hat die Führungskraft in ihrer neuen Funktion eine deutlich bessere Grundlage, von Anfang an die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Erfahren Sie mehr über unser Dienstleistungsprodukt Icebreaker

Change-Management – Veränderungen gemeinsam umsetzen

Drastische Veränderungen im Geschäftsumfeld gehen oft einher mit schmerzhaften Änderungen in Organisationsstrukturen, wechselnden Zielen und geänderten Ressourcenzuordnungen. Die Motivation und die Zusammenarbeit in dieser turbulenten Zeit hochzuhalten, verlangt den häufig selbst betroffenen Führungskräften viel ab.

Unsere virtuelle Brainstorming-Methodik unterstützt Sie in der Führungsaufgabe, möglichst viele Beteiligte einzubinden und mit diesen einen kontinuierlichen Fortschritts-Dialog zu führen. Die Methodik liefert Ihnen unter anderem, aktualisierte Informationen für eine Einschätzung der Stimmungslage und beste Entscheidungen.

Erfahren Sie mehr über unser Dienstleistungsprodukt Change-Management

Strategien entwickeln, umsetzen und bewerten

Das Durchführen eines Strategieprozesses in einer breit angelegten Organisation ist eine echte Herausforderung. Ein web-basierter, offener und kontinuierlicher Dialog schafft die Voraussetzungen, alle wesentlichen Gruppen am Prozess aktiv teilhaben zu lassen und das Wissen zu nutzen. Der mit dem virtuellen Brainstorming offene Strategieprozess gewinnt eine neue Lebendigkeit und ist der Schlüssel zum Heben versteckten Wissens. Gegenüber einem traditionell geführten Prozess werden alle wesentlichen und ehrlichen Meinungen berücksichtigt und auf neutraler, vertraulicher Basis ermittelt.

Erfahren Sie mehr über unser Dienstleistungsprodukt Strategie

Werte sind ein wichtiges gesellschaftliches und operatives Führungsinstrument

Eine seitens der Führung angestoßene Diskussion über Werte ermöglicht es, kritische Punkte anzusprechen, die für die Gesellschaft, eine Organisation und viele Menschen persönlich besonders wichtig sind. Neben der Ersterfassung oder Verankerung relevanter Werte kann das Ziel der Diskussion auch eine Überarbeitung und Anpassung der Werte darstellen.

In einer komplexen Wertediskussion hilft Ihnen unsere virtuelle Brainstorming-Methodik, die Menschen zu erreichen und einzubinden. Die Diskussion wird über das Internet, unabhängig von Ort und Zeit und damit schnell und kosteneffizient durchgeführt. Das Wichtige ist, dass alle Beteiligten gemeinsam am Thema arbeiten.

Erfahren Sie mehr über unser Dienstleistungsprodukt Werte