RSSOnnistunut muutosjohtaminen
Toimintaympäristön muuttuessa tulisi pystyä tekemään rohkeitakin avauksia ihmisten motivoinnin, päätöksentekomallien, tavoitteiden asettamisen ja resurssien allokoinnin suhteen. Uusien toimintatapojen soveltamista vaikeuttaa muun muassa se, että niiden myötä hallinnan tunne on aluksi melko haurasta. Uudet toimintatavat vaativat uudenlaista osaamista eikä lopputuloksesta ole takeita. Uusi vaatii rohkeutta.Perinteisessä muutosjohtamisessa ei oteta toimijoiden ääntä aidosti, osallistavasti ja luottamuksellisesti huomioon. Kun muutoksen kohde ja toteuttava taho työstävät asiat yhdessä alusta alkaen, vältetään energian tuhlaaminen muutosvastarinnan käsittelyyn.
Kuullun asian perusteella on osattava tehdä oikeita johtopäätöksiä. Tunnustetaan ja tunnistetaan organisaatioiden aito monimuotoisuus. Varsinainen juju on siinä, että organisaation erilaiset ihmiset voivat löytää toisiltaan osaamista, jota yhdistelemällä päästään ratkaisemaan yhä monipuolisempia ongelmia ja tehtäviä.
Verkkoaivoriihi osana parempaa muutosjohtamista
Verkkoaivoriihemme avulla hälvennät aina esiintyvää muutosvastarintaa. Saat käyttöösi joukkojen viisauden - oman henkilöstösi ymmärryksen siitä, miten muutoksen tuomat uudet mahdollisuudet parhaiten hyödynnetään käytännössä.
Verkkoaivoriihi muutosjohtamisen tukena - hyödyt asiakkaalle:
Olemme auttaneet asiakkaitamme onnistumaan muutosjohtamisessa mm.
- organisaatiomuutoksissa
- uusien liiketoimintojen aloituksissa
- uusissa tavoissa toimia
- fuusioissa ja
- strategisissa muutoksissa
Tutkimuksen tekemisen taustalla tavoitteena oli saada kerättyä uusia asioita ja näkökulmia toiminnan kehittämiseksi sekä oman henkilöstön että sidosryhmien piiristä. Toisaalta tämä myös antoi vastaajille mahdollisuuden osallistua ja vaikuttaa toiminnan kehittämiseen. Sidosryhmien piirissä tutkimus lisäsi myös tunnettuutta ja ehkä toiminnan sisällön ymmärrystä. Tulemme käyttämään tuloksia strategisen suunnittelun pohjana ja toimintaa kehittäessämme.”
Pekka Sundman, johtaja
Varsinais-Suomen ELY-keskus