Wir verschaffen Wissen und bringen die „wisdom of crowds“ zu den Entscheidern

Für bessere Ergebnisse – hören Sie auf Ihre Stakeholder

Gute Führung heißt zuzuhören, aktiv Dialoge zu führen und Vertrauen aufzubauen. Benutzen Sie die effizientesten Methoden, um Stakeholder-Gruppen zu beteiligen und einzubinden.

Fountain Park ist der bewährte Kooperationspartner für die strategische Führung und Entwicklung unter Beteiligung aller relevanten Interessengruppen.

Wir machen Crowdsourcing als substanzielle Führungsmethodik verfügbar.

„Crowdsourcing panel was open to everybody, as we want to get a better picture of the ideas and concerns of stakeholders. As a member of this panel, everything you say and suggest will be brought to the attention of Executive Team.“

Jouko Karvinen, former CEO of StoraEnso, citation from the report introduction

Blog

Die Zukunft der Stadt in zehn Minuten

Wirtschaftsförderung und regionale Entwicklung in Leverkusen Der mit vorgenannter Überschrift publizierte Artikel im Kölner Stadtanzeiger (27.9.2018) von Thomas Käding gibt einen Einblick in Fragen, die viele Städte derzeit umtreiben.  Durch die Involvierung betroffener Bürger und Akteure liefert er auch einen ersten Einblick in Antworten für Leverkusen: Kölner Stadtanzeiger. Digitalisierung, die Förderung wachstumsorientierter Unternehmen und der… Mehr!

Führung im digitalen Zeitalter

Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW organisierte am 6.12.2017 eine Summit zum Thema „Führung im digitalen Zeitalter“. Fountain Park war als Teilnehmer vor Ort, da unser originär finnisches Unternehmen für unsere Kunden proaktive und beteiligende Führung seit vielen Jahren in Form von partizipativen Dialog-Prozessen umsetzt. Die einführenden Worte zur Summit… Mehr!

Kluge Führung und Strategiearbeit mittels partizipativer Dialoge

Die bestmögliche Strategie ist ein zielgerichtetes Navigieren in einem sich ständig verändernden Umfeld. Grundlegende Erwartungen müssen überprüft, neue Gefahren und Chancen ständig aktualisiert werden. Klassische Bottom-up-Ansätze als Verdichtung von Einzelinformationen oder eine reine Top-down-Strategie aus dem obersten Management haben sich schon lange als unzureichend erwiesen. Partizipative Strategiearbeit vermittelt den Mitarbeitern nicht nur eine moderne Führungsauffassung,… Mehr!

Exzellenz in der Strategiearbeit?

Beteiligen Sie relevante Stakeholder und Know-how-Träger von Anfang an und in allen Phasen. Achten Sie auch auf externe Ansichten zur vollständigen Erfassung des Tätigkeitsumfeldes. Mehr!

Aktive Wahrnehmung von Verantwortung?

Überprüfen Sie Handlungsfelder auf Wesentlichkeit für Ihre Organisation, die externe Wahrnehmung Ihrer Aktivitäten und erhalten Sie Informationen für konkrete Maßnahmen. Mehr!

Ausgezeichnete Arbeit in Bildung und Forschung?

Profitieren Sie von finnischem Know-how in der strategischen Ausrichtung des Bildungswesens. Involvieren Sie alle Beteiligten für eine bestmögliche Entwicklung. Mehr!

Kundenerfahrungen?

Nutzen Sie das Wissen Ihrer existenten und potentiellen Kunden an der Schnittstelle zu Ihren Services und Leistungen. Der strategische Ansatz bringt wertvolle Erkenntnisse.  Mehr!

Referenzen