Juhannustaikoja kasvien kielellä

Vanha kansa uskoi, että laittamalla seitsemän luonnosta kerättyä kukkaa tyynyn alle voi juhannusyönä neito nähdä unessa tulevan sulhasensa. Tein juhannustaikoja pilke silmäkulmassa, pohtikoon kukin hyviä oivalluksia kesälomien aikana.

Ensimmäinen yrtti pieluksella olkoon ruiskukka, viljapeltojen kasvatti, joka sinisen värinsä puolesta sopii suomalaiseen mielenmaisemaan. Ruiskukka tuokoon uneen enteen hyvistä viljasadoista, tulevista työntäyteisistä vuosista jotta satoa päästään aikanaan korjaamaan.

Toinen kasvi on maitohorsma, ojanpientareen komistus ja rentun ruusu. Maitohorsma muistuttaa meitä siitä, että huonoiltakin vaikuttavista olosuhteista voi ponnistaa eteenpäin ja sulostuttaa jonkun elämää – jos vain haluaa.

Kolmas kukkanen olkoon niittyleinikki, joka on iloinen ja rönsyävä. Kuitenkin se on myrkyllinen ja karja välttää sitä. Keltainen ilopilleri on kaunis katsella, mutta se on parempi jättää omaan rauhaansa.

Neljäs on voikukka, jonka nuoret lehdet ovat salaatinveroista syötävää. Kukapa ei olisi solminut voikukkaseppelettä? Voikukka on kuin pieni aurinko, vaikka se onkin puutarhurin painajainen. Voikukka muistuttaa meitä katselemaan ympärillemme avoimin mielin, jospa lähipiirissä oleva rikkaruoho onkin väärinymmärretty resurssi?

Viides kukka, päivänkakkara. Terälehtien nyppiminen, rakastaa – ei rakasta –arvuuttelu on tuttua monille. Ethän kuitenkaan anna arvan ratkaista elämäsi suuria päätöksiä?

Kuudes on lemmikki, joka on pieni, vaatimaton, herkkä ja suloinen kukka. Lemmikki on monien suosikki, mutta kukkien kielellä sen sanoma on ”älä unohda minua”. Voiko sinulla olla pieni toive tai haave, joka tahtoo unohtua komeampien ja isompien asioiden varjoon?

Seitsemäs kukka on vuohenputki, jota on keskiajalla käytetty lääkekasvina kihdin parantamiseksi. Usein vuohenputki muodostaa tiiviitä kasvustoja, joissa ei juuri muita kasveja näe. Vuohenputken sanoma on valtavirran ohi näkeminen. Mitä jää huomaamatta kun kaikki näyttää samalta? Onko jossain lehtien kätköissä paljon olennaisempi asia?

Toivon sinulle juhannustaikojen lumoja ja kauniita, valkeita öitä!

Riitta Ahlholm

Riitalla on paljon monipuolista johtamiskokemusta kotimaasta, mutta myös kansainvälisistä organisaatioista. Hän auttaa asiakkaita monenlaisissa johtamisen tilanteissa ja työskentelee myös Saksan markkinan vahvistamiseksi.

”Hyvän johtamisen edistäminen on mieluinen tehtävä. Ja joukot tuovat siihen viisautensa aina uudella ja ainutlaatuisella tavalla organisaatiosta riippuen.”

Suosittelemme

Tulevaisuudentutkijan opit: näin luot menestystä muutosnopeudesta ja kompleksisuudesta huolimatta

Muuttuva toimintaympäristö haastaa yrityksiä yllättävistäkin suunnista. Pyysimme tulevaisuudentutkijaa, tohtori Leena Ilmolaa, jakamaan oppinsa siitä, miten yritykset menestyvät epävarmuuden maailmassa ja kääntävät muutokset menestykseksi.   Olen yrittänyt ymmärtää epävarmuuden olemusta viimeiset… Lue lisää!

Kunnanjohtajan vierasblogi: Osallistamisen prosessi voimaannuttaa koko kuntaa

Kirjoitin 70-luvulla yläasteella aineen, joka päättyi havaintoon, että 40-vuoden päästä yhteiskuntaamme johdetaan kumiaivoilla, jotka ovat joustavat ja toimivat vuorokauden ympäri hyödyntäen kaikkea maailmallista tietoa. Sain aineesta nelosen ja paperin kulmaan oli kirjoitettu ”Ei maailma voi 40-vuoden… Lue lisää!

Ruuantuotanto kannattavaksi yhteisen dialogin tuella

Ruuantuotannon kannattavuuden haasteita ratkaisemassa Viime kesänä alkanut ruuantuotannon kannattavuutta edistävä selvitystyö on tulossa päätökseen. Ideat, joita suomalaisen ruuantuotannon kannattavuuden parantamiseksi tarvitaan, konkretisoituvat pian toimenpide-ehdotuksiksi ja teoiksi. Vuorineuvos ja hankkeen… Lue lisää!

Uusi johtaja, hyödynnä dialogi ja saa paras mahdollinen tilannekuva!

Jo muutaman vuosikymmenen ajan dialogi-sanaa on käytetty laajasti hyvää johtamista koskevissa pohdinnoissa. Uudelle johtajalle monikanavaisen dialogin vahvistaminen ja hyödyntäminen on ensiarvoisen tärkeää. Rohkeat avaukset kertovat rohkeasta johtajasta, lisäävät luottamusta ja saavat ihmiset antamaan… Lue lisää!

Dialogin lisääminen yritysmaailmassa on tärkeä menestystä lisäävä tekijä

Paulig on pitkän linjan perheyritys, joka viime vuosina on kasvanut muun muassa yritysostojen kautta. Haasteena oli rakentaa vahvan identiteetin omaavista yrityksistä yksi yhtenäinen Paulig, jossa jaetaan kulttuuri, arvot ja prosessit. Miten verkon kautta toimiva Strategiadialogi voi auttaa tällaisella matkalla?… Lue lisää!

Uusi johtaja, käytä ensimmäiset 100 päivää tehokkaasti

  Uusi toimitusjohtaja on palkattu suorittamaan määrättyä tehtävää – usein muutosta. Hallitus, henkilöstö ja sidosryhmät odottavat johtajan ottavan tilanteen haltuun ripeästi. He haluavat kuulla, mitkä ovat tulevat linjaukset ja tavoitteet. Jokaista kiinnostaa, miten muutos tulee vaikuttamaan… Lue lisää!