Kaupungin tulevaisuus kymmenessä minuutissa

Elinkeinojen edistäminen ja alueellinen kehitys Leverkusenissa

Saksalaisessa Kölner Stadtanzeiger -lehdessä (27.9.2018) toimittaja Thomas Käding pohtii kysymyksiä, jotka parhaillaan työllistävät monia kaupunkeja. Käding käsittelee artikkelissaan Leverkusenin kaupungin tulevaisuusteemoja, jotka kaupungin asukkaat ja toimijat nostivat esiin verkkoaivoriihessä: Kölner Stadtanzeiger

Digitalisaatio, kasvualojen yritysten ja keskusten tukeminen, koulutus, mobiliteetti ja kasvukeskusten potentiaali nousivat pääteemoina esiin verkkoaivoriihessä, jonka Fountain Park toteutti Wirtschaftsförderung Leverkusen -elinkeinotoimiston projektina. Kaupungin asukkaita ja eri toimijoita pyydettiin esittämään ajatuksiaan siitä, mikä on Leverkusenin kannalta tärkeää tulevien 20 vuoden aikana: kuinka he arvioivat eri megatrendejä ja niiden merkitystä kaupungin kehitykselle, erityisille tulevaisuuden aloille ja työtehtäville.

Kölner Stadtanzeiger -lehti nostaa esiin etenkin yhden megatrendin ja tiivistää lukuisat osallistujakommentit seuraavasti: ”Noin 95 prosenttia vastaajista pitää digitalisaatiota tärkeänä, eivätkä odotettavissa olevat mullistukset pelota heitä. Leverkusenissa toimiva kemian suurteollisuus, lääketeollisuus ja muut teollisuudenalat tekevät kaupungista teknologiakeskuksen, jolla on enemmänkin tarjottavana. Ja selvää on, etteivät mainitut teollisuudenalat suinkaan tule katoamaan seuraavien 20 vuoden aikana.”

Leverkusenissa on vetovoimaa

Verkkoriihessä saatujen vastausten analysointi tuotti todella kiinnostavia tuloksia. Niiden perusteella löytyi niin virikkeitä perinteisille teollisuudenaloille kuin myös ehdotuksia yritysten verkostoitumiseksi, työnantajien ja koko alueen houkuttelevuuden lisäämiseksi ja koulutuksen sopeuttamiseksi aikaa ja tarpeita vastaavaksi. Lukuisten vastaajien kanssa olen samaa mieltä Leverkusenin alueen merkityksestä: ”Keskeisenä asuin-, teollisuus- ja palvelukeskuksena alue tarjoaa valtaisasti kokemusta, taitotietoa, tuotteita ja palveluita. Näistä avuista pitää pontevasti jakaa tietoa ja myöskin kehittää niitä edelleen, ja siten varmistaa Leverkusenille vankka tai entistäkin parempi asema alueella.”

Verkkoaivoriihen tuloksia havainnollistetaan edelleen WFL:n ja Fountain Parkin järjestämässä tulevaisuus-workshopissa, johon kaupungin asukkaat voivat ilmoittautua. Tärkeimpiä teemoja syvennetään World Café -tapahtuman muodossa 3.10.2018. Tapahtuman toteutuksessa noudatetaan Fountain Parkin toimintaperiaatetta, jossa eri sidosryhmät mahdollisuuksien mukaan sitoutetaan jatkuvaan prosessiin.

Fountain Park toimittaa projektin päätteeksi dokumentaation sekä yhteenvedon verkkoaivoriihen ja workshopin tuloksista. Siten WFL-toimistolla on mitä parhaimmat edellytykset käydä keskustelua ja antaa jatkossa tärkeän panoksensa eri valiokunnille ja työryhmille.

Lisätietoja: Roland Steenblock

 

Roland Steenblock

Roland leitet Fountain Park Executive Consulting und ist mit seiner Erfahrung in Geschäftsführungsfunktionen
und operativen Bereichen für den deutschen Markt verantwortlich.

„Als Unternehmer glaube ich daran, dass die Zukunft exzellenter Leadership durch einen kontinuierlichen Dialog
mit allen Stakeholdern und deren aktiver Einbindung geprägt sein wird.“

Suosittelemme

Muodottomasta taikinamöykystä kauniiksi kakuksi julkisen toimijan ja asiantuntijan yhteistyöllä

Mitä saadaan, kun julkisen toimijan ja asiantuntijan viisaat päät lyödään yhteen? Tässä tapauksessa parhaita mahdollisia palveluita ikääntyneille. Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymässä halutaan varmistaa, että ikääntyneiden palvelut toimivat parhaalla mahdollisella tavalla tukemassa ikäihmisten… Lue lisää!

Monimuotoisuusjohtaminen askel askeleelta

Monimuotoisuusjohtaminen tuo erilaisten ihmisten osaamispotentiaalin esiin ja hyötykäyttöön.  Strategisena valintana monimuotoisuuden ja inkluusion vaaliminen tuo parhaimmillaan kilpailuetua, ketteryyttä, innovaatioita ja hyvinvoivan kulttuurin. Monimuotoisuuden haasteena on erilaisuuden ymmärtäminen,… Lue lisää!

Metataidot osaamisen haasteiden ratkaisijana

Osaamisen kehittämisellä oppimisen iloa Opiskellessani kasvatustieteitä Turun yliopistolla kuuluivat opiskelutekniikan opinnot pakollisena osana tutkintokokonaisuuteeni. Opiskelutekniikoiden ymmärtäminen, omien toimintatyylien ja osaamisen rakentaminen avasi maailman minulle täysin uudella tavalla – opin… Lue lisää!

Osallistamisen tarkoitus on päättämisen tuskan karkotus

Mitä seuraavaksi – osallistamisen aika? Sipilän hallituksen Sote-uudistuksen kaatumisen jälkeen tunnelma kunnissa ja uudistusta valmistelleissa muutosorganisaatioissa on vaikuttanut olevan enemmän tai vähemmän turhautunut. Sapettaa, että sote valmistellussa muodossaan kohtasi karvaan loppunsa, ja huoli on,… Lue lisää!

Vaikuttavan johtamisen täsmävinkit – muista nämä 4 asiaa kehittämistyössä

Tulevaisuuden johtaminen on kestävää, osallistavaa sekä esimerkkejä edukseen hyödyntävää. Vaikuttavan ja tulevaisuusorientoituneen johtajan korvat ovat jatkuvasti höröllä sille, mitä sanottavaa organisaation henkilöstöllä ja sidosryhmillä on. 1. Kaikki viisaus ei asu johtajan päässä – anna… Lue lisää!

Ammatillisen koulutuksen tulevaisuus kirkastuu kaikki sidosryhmät mukaan ottavassa dialogissa

Osaamisen varmistaminen kysyy yhteistä tahtotilaa Kolmekymmentä vuotta sitten aloitin työskentelyn organisaatiossa, jossa tehtäväni oli edistää koulutuksen työelämäyhteyksiä kaikilla tasoilla. Asenneilmapiiri 1980-luvun loppupuolella ei ollut vielä kovinkaan yhteistyömyönteinen – ei puolella eikä… Lue lisää!