Mikä yhdistää maailman innovatiivisimpia yrityksiä?

Vuosi sitten kirjoitin innovatiivisimmista yrityksistä 2014. Silloin keskeisimpänä lähdemateriaalina oli Fast Company -lehden listaus. Ensimmäisenä listalla vuonna 2014 oli Google. Nyt Fast Companyn listan ykkösenä on Warby Parker. Ensimmäinen myy tietoa, jälkimmäinen silmälaseja. Mitä innovatiivista silmälaseissa on? Kaikki tuntevat Googlen. Moni kokee sen myös innovatiiviseksi. Mutta entä silmälaseja myyvä yritys, miksi tämä suomalaisille tuntemattomampi brändi on listaykkönen?

Warby Parker on päätynyt listalle koska se on yhdistänyt digitaalisen ja perinteisen tekemisen tehokkaalla ja tuottavalla tavalla. Markkinoinnnissa se hyödyntää sosiaalisen median voimaa ja nimekkäitä sanansaattajia. Brändille luodaan arvoa myös vastuullisen liiketoiminnan mallilla ”lahjoita vanhat lasisi meille laitamme ne tuottamaan lisää hyvinvointia kehittyviin talouksiin”. Edelleen, prosessien ja jakelukanavien tehokkuus mahdollistaa laadun tuottamisen kilpailukykyiseen hintaan.

Fast Companyn lista on keskittynyt kuluttajien tuntemien brändiyritysten tarkastelemiseen. Toinen liiketoiminnan kehittämisen näkökulmasta jopa kenties kiinnostavampi on Forbesin maailman kymmenen tuottavimman ja innovatiivisimman kasvuyrityksen lista. Suurin osa näistä yrityksistä toimii lähes puhtaasti B2B sektorilla. Yksikään niistä ei löydy Fast Companyn listalta.

Digitaalisessa taloudessa kuka tahansa voi menestyä

Molempien listojen yrityksillä on myös yhdistäviä tekijöitä: digitalisaation hyödyntäminen kaikessa tekemisessä, palvelun skaalautuvuus ja prosessien monistettavuus sekä sosiaalisen median hyödyntäminen myynnissä ja markkinoinnissa.

Forbesin listan ykkönen tarjoaa pilvipalveluna kirjanpitopalveluita pienille ja keskisuurille yrityksille. Uudesta Seelannista. Globaalille pelikentälle. Ei kovin mediaseksikästä mutta tuottavaa. Toinen kiinnostava esimerkki Forbesin menestyjistä on alun perin Lundista Ruotsista maailman valloittanut Big data -analyysi- ja visualisointityökaluja tuottava Qlik. Softapalveluissa yksikkökustannukset voivat olla mitättömiä ja asiakaskenttä ehtymätön.

Mitä listoista voisi sanoa? Ainakin sen, että digitaalisessa taloudessa kuka tahansa voi menestyä. Osaatko sinä unelmoida miten parhaiten voit hyödyntää digitalisaatiota omassa liiketoiminnassasi? Me voimme auttaa.

Lisätietoa innovatiivisista brändifirmoista löydät täältä.

Kasvuyritysten listauksen puolestaan löydät täältä.

Kalle Mäkinen

Kalle toimii Fountain Parkissa projektipäällikkönä. Kallen työpäivä hujahtaa crowdsourcing-, co-creation- sekä strategiahankkeiden toteutusten parissa. Twiittaa Kallelle jos sinua kiinnostavat yhteiskunnan ja johtamisen murrokset. @makinenkalle

”Vaikuttaminen ja osallistuminen yhteisten asioiden parantamiseen tulisi olla jokaiselle yhtä vaivatonta ja mukavaa kuin kaverin facebook-kommentin tykkääminen.”

Suosittelemme

Muodottomasta taikinamöykystä kauniiksi kakuksi julkisen toimijan ja asiantuntijan yhteistyöllä

Mitä saadaan, kun julkisen toimijan ja asiantuntijan viisaat päät lyödään yhteen? Tässä tapauksessa parhaita mahdollisia palveluita ikääntyneille. Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymässä halutaan varmistaa, että ikääntyneiden palvelut toimivat parhaalla mahdollisella tavalla tukemassa ikäihmisten… Lue lisää!

Monimuotoisuusjohtaminen askel askeleelta

Monimuotoisuusjohtaminen tuo erilaisten ihmisten osaamispotentiaalin esiin ja hyötykäyttöön.  Strategisena valintana monimuotoisuuden ja inkluusion vaaliminen tuo parhaimmillaan kilpailuetua, ketteryyttä, innovaatioita ja hyvinvoivan kulttuurin. Monimuotoisuuden haasteena on erilaisuuden ymmärtäminen,… Lue lisää!

Metataidot osaamisen haasteiden ratkaisijana

Osaamisen kehittämisellä oppimisen iloa Opiskellessani kasvatustieteitä Turun yliopistolla kuuluivat opiskelutekniikan opinnot pakollisena osana tutkintokokonaisuuteeni. Opiskelutekniikoiden ymmärtäminen, omien toimintatyylien ja osaamisen rakentaminen avasi maailman minulle täysin uudella tavalla – opin… Lue lisää!

Osallistamisen tarkoitus on päättämisen tuskan karkotus

Mitä seuraavaksi – osallistamisen aika? Sipilän hallituksen Sote-uudistuksen kaatumisen jälkeen tunnelma kunnissa ja uudistusta valmistelleissa muutosorganisaatioissa on vaikuttanut olevan enemmän tai vähemmän turhautunut. Sapettaa, että sote valmistellussa muodossaan kohtasi karvaan loppunsa, ja huoli on,… Lue lisää!

Vaikuttavan johtamisen täsmävinkit – muista nämä 4 asiaa kehittämistyössä

Tulevaisuuden johtaminen on kestävää, osallistavaa sekä esimerkkejä edukseen hyödyntävää. Vaikuttavan ja tulevaisuusorientoituneen johtajan korvat ovat jatkuvasti höröllä sille, mitä sanottavaa organisaation henkilöstöllä ja sidosryhmillä on. 1. Kaikki viisaus ei asu johtajan päässä – anna… Lue lisää!

Ammatillisen koulutuksen tulevaisuus kirkastuu kaikki sidosryhmät mukaan ottavassa dialogissa

Osaamisen varmistaminen kysyy yhteistä tahtotilaa Kolmekymmentä vuotta sitten aloitin työskentelyn organisaatiossa, jossa tehtäväni oli edistää koulutuksen työelämäyhteyksiä kaikilla tasoilla. Asenneilmapiiri 1980-luvun loppupuolella ei ollut vielä kovinkaan yhteistyömyönteinen – ei puolella eikä… Lue lisää!