Paikallisuus on vastuullisen liiketoiminnan valttikortti

Kuva: Iso Republic, CC0

ONNEA Global Compact Finland Network!

Vastuullisen liiketoiminnan edistäminen on nytkähtänyt taas pykälän eteenpäin kun johtavat Global Compact yritykset perustivat Suomeen Global Compact Finland Network ry:n.

Fountain Park on Global Compactin jäsen, ja jo vuosia tehnyt työtä vastuullisen liiketoiminnan edistämiseksi. Odotamme innolla toiminnan käynnistymistä ja siihen osallistumista. Asiakkaamme ovat edelleen kiinnostuneita sidosryhmiensä odotuksista ja niiden vaikutuksista liiketoimintaan. Lisäksi palvelemme asiakkaita, jotka haluavat osallistaa henkilökuntaansa oivaltamaan trendejä ja niiden vaikutuksia omaan liiketoimintaan eli siihen, mihin käytännön toimiin pitää ryhtyä, jotta pysyy kärkijoukoissa tässä alati uudistuvassa maailmassa.

Näkyviä muutoksia vuoropuhelun avulla

Dialogisen strategiatyön tuloksena johto saa agendalleen muutamassa viikossa aiheita, jotka johtavat prosessien ripeämpään kehitykseen, valmiiksi priorisoituihin konkreettisiin välittömiin toimenpiteisiin ja kehittämisteemoihin. Kaikki tämä yhteiskehittämällä henkilöstön kanssa, joka on ensiarvoisen tärkeää ymmärryksen syventämiseksi ja monipuolisten havaintojen näkyville saamiseksi.

Vastuullinen liiketoiminta tarvitsee nyt muutosagentteja kipeämmin kuin koskaan.

Monipuolisten havaintojen jakaminen ja yhteisymmärryksen syventäminen onnistuu nimenomaan dialogisuuden avulla. Yhteisiin tavoitteisiin päästään, kun niin henkilöstö kuin sidosryhmät otetaan mukaan pohtimaan vastuullisen liiketoiminnan teemoja ja niiden vaikutuksia yrityksen toimintaan. Dialogisuus tuo yhteiset oivallukset esiin ja edistää strategiatyötä.

Vastuullinen liiketoiminta tarvitsee nyt muutosagentteja kipeämmin kuin koskaan. Tuore IPCC-raportti sen meille viimeistään kertoi: Ilmasto lämpenee hälyttävää vauhtia ja meidän jokaisen on kannettava kortemme kekoon, jotta voimme turvata tulevien sukupolvien elämän tällä vaalealla sinisellä pisteellä. Paikalliset verkostot, kuten uusi Global Compact Finland Network, ovat välttämättömyys. Niiden avulla vahvistetaan kansainvälisiä tavoitteita ja tuodaan paikallisten yritysten äänet kuuluviin, saadaan yrityksien asiantuntijat mukaan vastuullisuuskeskusteluihin ja ennen kaikkea tekoihin. Business as usual ei ole enää vaihtoehto – kaikki hallituksen jäsenistä toimitusjohtajiin tulee sitouttaa tukemaan kestävän kehityksen periaatteita jokapäiväisessä toiminnassaan.

Me kaikki voimme olla muutosagentteja. Me kaikki voimme olla positiivinen, näkyvä muutos. Yhdessä.

Tutustu Global Compact Finland Networkin toimintaan tästä.

 

 

Linnea Pitkänen

Linnean vastuualueet liittyvät myyntiin ja markkinointiin, ajoittain hän häärii myös asiakasprojektien parissa. Hän on kiinnostunut eri työelämän ilmiöistä, ja haastaa itseään mielellään asiassa kuin asiassa. Linnea nauttii erityisesti muiden auttamisesta ja yhdessä tekemisestä. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/linnea-pitk%C3%A4nen/

Suosittelemme

Autuasta elämää dialogin voimin

Tulevaisuuden työelämässä organisaation sydän sykkii dialogille Tilburgin yliopiston professori ja kirjailija Erik Vermeulen herätteli FIBS ry:n Future of Work -tilaisuudessa taannoin meitä kuulijoita siitä, kuinka visionääristen, kapinallisten ja jopa hullujen johtajien aika alkaa olla ohi. Valovoimaisten… Lue lisää!

Positiivista pöhinää päättäjien piirissä – osallisuus edelleen kuntien kuuma peruna

Osallisuus on pop! Viikon verran mietittyäni tulin siihen lopputulemaan, että Kuntamarkkinat osoittivat jälleen kerran toimivuutensa! Virkeällä verkostoitujalla oli kaksi päivää kädet täynnä, kun sai käydä toinen toistaan kiinnostavampia keskusteluja niin kunta- kuin maakuntapäättäjien kanssa. Mahtuipa… Lue lisää!

Koululaiskysely toi tietoa 100 000 koululaisen harrastustoiveista tänäkin vuonna

Haastattelimme opetus- ja kulttuuriministeriön neuvottelevaa virkamiestä Iina Berdeniä pitkän yhteistyötaipaleemme innostamina. Jo kolmatta kertaa toteutettu valtakunnallinen koululaiskysely toi jälleen uutta tietoa koululaisten harrastustoiveista ja ajankohtaisista aiheista, kuten mitä koululaiset toivovat… Lue lisää!

Toimivampi työyhteisö teillekin? Näin vahvistat yhteistä kipinää

Toimiva työyhteisö on kilpailuvaltti Hei johtaja! Oletko kartalla siitä, mikä motivoi henkilöstöäsi parhaiten? Entä tiedätkö, millainen ilmapiiri työpaikalla on viime aikoina vallinnut? Ovatko palautteeseen liittyvät käytännöt kunnossa? Kukkiiko luovuus? Toimiva työyhteisö on monen asian summa.… Lue lisää!

Pää kylmänä ja mieli avoinna johtamisen koukeroissa

Johtamisen koukeroissa voi eksyä loppumattomaan spiraaliin – miten pitää pää kylmänä ja mieli avoinna uudessa pestissä? Tuliko loman aikana otettua vastaan isot saappaat syksyllä jalkaan vedettäviksi? Oliko olo heinäkuun lämmössä vielä varman luottavainen, mutta nyt tositoimien alkaessa pulssi… Lue lisää!

Muodottomasta taikinamöykystä kauniiksi kakuksi julkisen toimijan ja asiantuntijan yhteistyöllä

Mitä saadaan, kun julkisen toimijan ja asiantuntijan viisaat päät lyödään yhteen? Tässä tapauksessa parhaita mahdollisia palveluita ikääntyneille. Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymässä halutaan varmistaa, että ikääntyneiden palvelut toimivat parhaalla mahdollisella tavalla tukemassa ikäihmisten… Lue lisää!