Paikallisuus on vastuullisen liiketoiminnan valttikortti

Kuva: Iso Republic, CC0

ONNEA Global Compact Finland Network!

Vastuullisen liiketoiminnan edistäminen on nytkähtänyt taas pykälän eteenpäin kun johtavat Global Compact yritykset perustivat Suomeen Global Compact Finland Network ry:n.

Fountain Park on Global Compactin jäsen, ja jo vuosia tehnyt työtä vastuullisen liiketoiminnan edistämiseksi. Odotamme innolla toiminnan käynnistymistä ja siihen osallistumista. Asiakkaamme ovat edelleen kiinnostuneita sidosryhmiensä odotuksista ja niiden vaikutuksista liiketoimintaan. Lisäksi palvelemme asiakkaita, jotka haluavat osallistaa henkilökuntaansa oivaltamaan trendejä ja niiden vaikutuksia omaan liiketoimintaan eli siihen, mihin käytännön toimiin pitää ryhtyä, jotta pysyy kärkijoukoissa tässä alati uudistuvassa maailmassa.

Näkyviä muutoksia vuoropuhelun avulla

Dialogisen strategiatyön tuloksena johto saa agendalleen muutamassa viikossa aiheita, jotka johtavat prosessien ripeämpään kehitykseen, valmiiksi priorisoituihin konkreettisiin välittömiin toimenpiteisiin ja kehittämisteemoihin. Kaikki tämä yhteiskehittämällä henkilöstön kanssa, joka on ensiarvoisen tärkeää ymmärryksen syventämiseksi ja monipuolisten havaintojen näkyville saamiseksi.

Vastuullinen liiketoiminta tarvitsee nyt muutosagentteja kipeämmin kuin koskaan.

Monipuolisten havaintojen jakaminen ja yhteisymmärryksen syventäminen onnistuu nimenomaan dialogisuuden avulla. Yhteisiin tavoitteisiin päästään, kun niin henkilöstö kuin sidosryhmät otetaan mukaan pohtimaan vastuullisen liiketoiminnan teemoja ja niiden vaikutuksia yrityksen toimintaan. Dialogisuus tuo yhteiset oivallukset esiin ja edistää strategiatyötä.

Vastuullinen liiketoiminta tarvitsee nyt muutosagentteja kipeämmin kuin koskaan. Tuore IPCC-raportti sen meille viimeistään kertoi: Ilmasto lämpenee hälyttävää vauhtia ja meidän jokaisen on kannettava kortemme kekoon, jotta voimme turvata tulevien sukupolvien elämän tällä vaalealla sinisellä pisteellä. Paikalliset verkostot, kuten uusi Global Compact Finland Network, ovat välttämättömyys. Niiden avulla vahvistetaan kansainvälisiä tavoitteita ja tuodaan paikallisten yritysten äänet kuuluviin, saadaan yrityksien asiantuntijat mukaan vastuullisuuskeskusteluihin ja ennen kaikkea tekoihin. Business as usual ei ole enää vaihtoehto – kaikki hallituksen jäsenistä toimitusjohtajiin tulee sitouttaa tukemaan kestävän kehityksen periaatteita jokapäiväisessä toiminnassaan.

Me kaikki voimme olla muutosagentteja. Me kaikki voimme olla positiivinen, näkyvä muutos. Yhdessä.

Tutustu Global Compact Finland Networkin toimintaan tästä.

 

 

Linnea Pitkänen

Linnea Pitkänen on korkeakouluopintojaan viimeistelevä helsinkiläinen, joka vastaa Fountain Parkin myynnin ja markkinoinnin tukitoimista. Hän on innoissaan erityisesti henkilöstöhallintoon ja johtamiseen liittyvistä teemoista, ja haastaa itseään mielellään asiassa kuin asiassa.

LinkedIn: linkedin.com/in/linnea-pitkänen/

Suosittelemme

Strategiadialogi vahvisti ymmärrystä ja auttoi suuntaamaan toimintaa

Opit talteen strategiadialogin käytännön toteutuksesta. Valtiontalouden tarkastusvirasto osallisti sidosryhmät ja henkilöstön laajasti verkon välityksellä. Mitä hyötyä tästä oli Haastattelussa strategiapäällikkö Pirkko Lahdelma  tarkastusviraston toiminnan ytimestä Ruoholahdesta.… Lue lisää!

Yrityksen arvot ovat parhaimmillaan johtamista – pahimmillaan sanahelinää

Yrityksen arvot ja yrityskulttuuri kannustaa parhaimmillaan porukka uimaan samaan suuntaan ja toimimaan yrityksen parhaaksi tässä yhä kiihtyvämmässä toimintaympäristössä. Mikä on yrityksen arvojen rooli osana menestystarinan… Lue lisää!

Kaupungin tulevaisuus kymmenessä minuutissa

Elinkeinojen edistäminen ja alueellinen kehitys Leverkusenissa Saksalaisessa Kölner Stadtanzeiger -lehdessä (27.9.2018) toimittaja Thomas Käding pohtii kysymyksiä, jotka parhaillaan työllistävät monia kaupunkeja. Käding käsittelee artikkelissaan… Lue lisää!

Viisaus ei asu pelkästään yritysjohdossa – Dialoginen strategiatyö on fiksu valinta

Dialoginen strategiatyö ulottuu arjen tasolle Strategian viemisessä käytäntöön esteiksi nousevat usein arkirutiinit ja kiire. Molemmat asiat kertovat etäisyyksistä – strategioiden etäisyyden arjesta sekä johdon… Lue lisää!

Tulevaisuuden osaamisen perusta rakennetaan yhdessä – dialoginen osaamisen johtamisen prosessi on yhtä tärkeä kuin sen avulla saadut tulokset

Vakautta murroksen keskellä Elämme jännittäviä aikoja. Monessakin mielessä. Työelämästä kantautuu viestejä, ettei osaavaa työvoimaa ole enää saatavilla. Oppilaitokset kipuilevat kiristyvien resurssien, monimuotoistuvan toimintakulttuurin ja… Lue lisää!

Sosiaalinen vastuunkanto näkyväksi

Sosiaalinen vastuu pähkinänkuoressa Elinkeinoelämän keskusliitto EK määrittelee sosiaalisen vastuun koskevan kaikkia niitä vaikutuksia, joita yrityksen toiminnalla on eri ihmisryhmille ja yhteisöille. Sidosryhminä voivat toimia… Lue lisää!