Paikallisuus on vastuullisen liiketoiminnan valttikortti

Kuva: Iso Republic, CC0

ONNEA Global Compact Finland Network!

Vastuullisen liiketoiminnan edistäminen on nytkähtänyt taas pykälän eteenpäin kun johtavat Global Compact yritykset perustivat Suomeen Global Compact Finland Network ry:n.

Fountain Park on Global Compactin jäsen, ja jo vuosia tehnyt työtä vastuullisen liiketoiminnan edistämiseksi. Odotamme innolla toiminnan käynnistymistä ja siihen osallistumista. Asiakkaamme ovat edelleen kiinnostuneita sidosryhmiensä odotuksista ja niiden vaikutuksista liiketoimintaan. Lisäksi palvelemme asiakkaita, jotka haluavat osallistaa henkilökuntaansa oivaltamaan trendejä ja niiden vaikutuksia omaan liiketoimintaan eli siihen, mihin käytännön toimiin pitää ryhtyä, jotta pysyy kärkijoukoissa tässä alati uudistuvassa maailmassa.

Näkyviä muutoksia vuoropuhelun avulla

Dialogisen strategiatyön tuloksena johto saa agendalleen muutamassa viikossa aiheita, jotka johtavat prosessien ripeämpään kehitykseen, valmiiksi priorisoituihin konkreettisiin välittömiin toimenpiteisiin ja kehittämisteemoihin. Kaikki tämä yhteiskehittämällä henkilöstön kanssa, joka on ensiarvoisen tärkeää ymmärryksen syventämiseksi ja monipuolisten havaintojen näkyville saamiseksi.

Vastuullinen liiketoiminta tarvitsee nyt muutosagentteja kipeämmin kuin koskaan.

Monipuolisten havaintojen jakaminen ja yhteisymmärryksen syventäminen onnistuu nimenomaan dialogisuuden avulla. Yhteisiin tavoitteisiin päästään, kun niin henkilöstö kuin sidosryhmät otetaan mukaan pohtimaan vastuullisen liiketoiminnan teemoja ja niiden vaikutuksia yrityksen toimintaan. Dialogisuus tuo yhteiset oivallukset esiin ja edistää strategiatyötä.

Vastuullinen liiketoiminta tarvitsee nyt muutosagentteja kipeämmin kuin koskaan. Tuore IPCC-raportti sen meille viimeistään kertoi: Ilmasto lämpenee hälyttävää vauhtia ja meidän jokaisen on kannettava kortemme kekoon, jotta voimme turvata tulevien sukupolvien elämän tällä vaalealla sinisellä pisteellä. Paikalliset verkostot, kuten uusi Global Compact Finland Network, ovat välttämättömyys. Niiden avulla vahvistetaan kansainvälisiä tavoitteita ja tuodaan paikallisten yritysten äänet kuuluviin, saadaan yrityksien asiantuntijat mukaan vastuullisuuskeskusteluihin ja ennen kaikkea tekoihin. Business as usual ei ole enää vaihtoehto – kaikki hallituksen jäsenistä toimitusjohtajiin tulee sitouttaa tukemaan kestävän kehityksen periaatteita jokapäiväisessä toiminnassaan.

Me kaikki voimme olla muutosagentteja. Me kaikki voimme olla positiivinen, näkyvä muutos. Yhdessä.

Tutustu Global Compact Finland Networkin toimintaan tästä.

 

 

Linnea Pitkänen

Linnean vastuualueet liittyvät myyntiin ja markkinointiin, ajoittain hän häärii myös asiakasprojektien parissa. Hän on kiinnostunut eri työelämän ilmiöistä, ja haastaa itseään mielellään asiassa kuin asiassa. Linnea nauttii erityisesti muiden auttamisesta ja yhdessä tekemisestä. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/linnea-pitk%C3%A4nen/

Suosittelemme

Dialogin lisääminen yritysmaailmassa on tärkeä menestystä lisäävä tekijä

Paulig on pitkän linjan perheyritys, joka viime vuosina on kasvanut muun muassa yritysostojen kautta. Haasteena oli rakentaa vahvan identiteetin omaavista yrityksistä yksi yhtenäinen Paulig,… Lue lisää!

Uusi johtaja, käytä ensimmäiset 100 päivää tehokkaasti

  Uusi toimitusjohtaja on palkattu suorittamaan määrättyä tehtävää – usein muutosta. Hallitus, henkilöstö ja sidosryhmät odottavat johtajan ottavan tilanteen haltuun ripeästi. He haluavat kuulla,… Lue lisää!

Vastuullisuus näkyy ja kuuluu liiketoiminnassa

Lisää vaatimuksia – lisää toimintaa? Finnair ilmoitti taannoin vaihtavansa Euroopan lennoilla tarjottavat yksittäispakatut kahvimaidot Valion tetramaitoihin. Teolla vähennetään Finnairin mukaan vuosittain yli 9000 kiloa… Lue lisää!

Vinkkilista uudelle toimitusjohtajalle – mieti nämä ennen sopimuksen allekirjoittamista

Sinua harkitaan yrityksen toimitusjohtajaksi. Kenties tämä tulee yllätyksenä, kenties olet itse hakenut paikkaa. Joka tapauksessa, loistavaa, onneksi olkoon! Muistatko mitä pitää ottaa huomioon, kun harkitsee… Lue lisää!

Strategiadialogi vahvisti ymmärrystä ja auttoi suuntaamaan toimintaa

Opit talteen strategiadialogin käytännön toteutuksesta. Valtiontalouden tarkastusvirasto osallisti sidosryhmät ja henkilöstön laajasti verkon välityksellä. Mitä hyötyä tästä oli Haastattelussa strategiapäällikkö Pirkko Lahdelma  tarkastusviraston toiminnan ytimestä Ruoholahdesta.… Lue lisää!

Yrityksen arvot ovat parhaimmillaan johtamista – pahimmillaan sanahelinää

Yrityksen arvot ja yrityskulttuuri kannustaa parhaimmillaan porukka uimaan samaan suuntaan ja toimimaan yrityksen parhaaksi tässä yhä kiihtyvämmässä toimintaympäristössä. Mikä on yrityksen arvojen rooli osana menestystarinan… Lue lisää!