Vastuullisuustyöpajan tulos: Vastuullisuus on saatava koko yrityksen agendalle

Täydellisessä maailmassa täydellinen yritysvastuutyö on integroitunut kaikkeen yrityksen toimintaan niin, ettei yritysvastuuta ole tarpeen tai mahdollistakaan erottaa liiketoiminnasta. Tähän tulokseen päätyivät yritysvastuun asiantuntijat järjestämässämme työpajassa.

Täydellinen yritysvastuutyö ”ei olisi niin vaikeeta”

Monisuuntaisuus, tavoitteellisuus, skaalautuvuus, notkeus ja avoimuus olivat luonnehdintoja, joilla yritysvastuun asiantuntijat kuvasivat kuvitteellista täydellistä yritysvastuutyötä. Täydellisessä maailmassa vastuullinen toiminta nähdään positiivisena bisnesmahdollisuutena, ja strategiajohtaja ja vastuullisuusjohtaja muodostavat toimivan työparin. Vastuullisuus on ujuttautunut syvälle yrityksen strategisiin valintoihin, eikä yrityksen muusta toiminnasta erillistä vastuullisuustyötä tarvita. Kaikki yrityksen sisällä ja ulkoisissa sidosryhmissä ”osaavat puhua vastuullisuutta”.  Täydellisessä maailmassa vastuullisuustyön tarpeellisuudesta ei enää ole tarpeen keskustella.

Matka täydelliseen maailmaan taittuu jalan

Kun työpajan ensimmäinen vaihe oli saatu valmiiksi, oli kasassa kuva ”täydellisestä yritysvastuutyöstä”. Seuraava kiinnostava tehtävä oli miettiä niitä keinoja, joilla päästäisiin kohti täydellistä maailmaa.

Eniten kannatusta saavuttanut keino oli jalkatyö. Jotta ajattelu, asenteet ja arvot muuttuvat, tarvitaan väsymätöntä viestintää, keskustelua ja mahdollisuuksia omakohtaiseen pohdintaan. Mitä tässä on minulle? Miksi tämä on meille tärkeää? Mitä minä omassa työssäni ja arjessani voin tehdä toisin?

Yritysvastuujohtajien keskeinen tehtävä onkin valtuuttaa oman yrityksensä ihmisiä kestävän kehityksen ja vastuullisen yritystoiminnan asiantuntijoiksi; sisäisiksi agenteiksi. Erilaiset ihmiset tarvitsevat erilaista tietoa muuttaakseen omaa toimintaansa. Siinä, missä yhdelle toimivat faktatieto ja skenaariotarkastelut, tarvitsee toinen omakohtaisen tunteita herättäneen kokemuksen.
Yritysvastuujohdon fasilitoiva rooli, oivallusten tarjoaminen ja ennen kaikkea henkilökohtaisen ja luottamuksellisen suhteen rakentaminen edistävät kuitenkin aina vastuullisuusasioiden läpivientiä. Hyvä yritysvastuujohtaja onkin samalla siis myös yksinkertaisesti hyvä ja kuunteleva johtaja.

Mistä on kyse?

Olemme mukana Turun yliopiston kauppakorkeakoulun Agile-tutkimushankkeessa, jossa etsitään uutta tietoa liiketoiminnan yhteiskehittämisen käytännöistä. Osana hanketta Fountain Parkissa toteutettiin yritysvastuutyöpaja, jossa saatettiin yritysten asiantuntijoita yhteen keskustelemaan haasteistaan ja onnistumisistaan.
Työpajan aktiiviset osallistujat: Pirjo Jantunen (Helen), Lea Rankinen (S-ryhmä), Hanna Kalliomäki (Metsä Group) ja Johanna Pirinen (Konecranes).

 

Työpajan asiantuntevina fasilitaattoreina toimivat professori Ulla Hytti ja tutkija Satu Aaltonen Turun yliopiston kauppakorkeakoulun Agile-tutkimushankkeesta.

Anu Kokko

Anu teki Fountain Parkissa asiakastyötä sekä julkisen sektorin että yritysasiakkaiden parissa.

”Inspiroidun kiinnostavista ihmisistä ja heidän haasteistaan. On aina yhtä innostavaa elää mukana prosessissa, jossa joukkojen viisaus valjastetaan auttamaan johtamisen arjessa. Tyytyväinen asiakas on oikeasti se paras palkinto tehdystä työstä.”

Suosittelemme

Autuasta elämää dialogin voimin

Tulevaisuuden työelämässä organisaation sydän sykkii dialogille Tilburgin yliopiston professori ja kirjailija Erik Vermeulen herätteli FIBS ry:n Future of Work -tilaisuudessa taannoin meitä kuulijoita siitä, kuinka visionääristen, kapinallisten ja jopa hullujen johtajien aika alkaa olla ohi. Valovoimaisten… Lue lisää!

Positiivista pöhinää päättäjien piirissä – osallisuus edelleen kuntien kuuma peruna

Osallisuus on pop! Viikon verran mietittyäni tulin siihen lopputulemaan, että Kuntamarkkinat osoittivat jälleen kerran toimivuutensa! Virkeällä verkostoitujalla oli kaksi päivää kädet täynnä, kun sai käydä toinen toistaan kiinnostavampia keskusteluja niin kunta- kuin maakuntapäättäjien kanssa. Mahtuipa… Lue lisää!

Koululaiskysely toi tietoa 100 000 koululaisen harrastustoiveista tänäkin vuonna

Haastattelimme opetus- ja kulttuuriministeriön neuvottelevaa virkamiestä Iina Berdeniä pitkän yhteistyötaipaleemme innostamina. Jo kolmatta kertaa toteutettu valtakunnallinen koululaiskysely toi jälleen uutta tietoa koululaisten harrastustoiveista ja ajankohtaisista aiheista, kuten mitä koululaiset toivovat… Lue lisää!

Toimivampi työyhteisö teillekin? Näin vahvistat yhteistä kipinää

Toimiva työyhteisö on kilpailuvaltti Hei johtaja! Oletko kartalla siitä, mikä motivoi henkilöstöäsi parhaiten? Entä tiedätkö, millainen ilmapiiri työpaikalla on viime aikoina vallinnut? Ovatko palautteeseen liittyvät käytännöt kunnossa? Kukkiiko luovuus? Toimiva työyhteisö on monen asian summa.… Lue lisää!

Pää kylmänä ja mieli avoinna johtamisen koukeroissa

Johtamisen koukeroissa voi eksyä loppumattomaan spiraaliin – miten pitää pää kylmänä ja mieli avoinna uudessa pestissä? Tuliko loman aikana otettua vastaan isot saappaat syksyllä jalkaan vedettäviksi? Oliko olo heinäkuun lämmössä vielä varman luottavainen, mutta nyt tositoimien alkaessa pulssi… Lue lisää!

Muodottomasta taikinamöykystä kauniiksi kakuksi julkisen toimijan ja asiantuntijan yhteistyöllä

Mitä saadaan, kun julkisen toimijan ja asiantuntijan viisaat päät lyödään yhteen? Tässä tapauksessa parhaita mahdollisia palveluita ikääntyneille. Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymässä halutaan varmistaa, että ikääntyneiden palvelut toimivat parhaalla mahdollisella tavalla tukemassa ikäihmisten… Lue lisää!