Älykäs Strategiadialogi palveluna – yhdistä ihmiset ja mahdollisuudet
Ihmisten välinen dialogi on maailman arvokkain voimavara, jota hienoinkaan tekoäly ei korvaa.
Hyödynnä parhaalla mahdollisella tavalla henkilöstön ja sidosryhmien havaitsemat muutosmerkit toimintaympäristössä. Muunna alati kasvava tiedon määrä merkityksellisiksi tulkinnoiksi. Yhdistä vuorovaikutuksen ja digitaalisuuden parhaat puolet.
Strategiadialogin avulla saat nopeasti ja tehokkaasti tuottavia toimenpiteitä omalle liiketoiminnallesi.
Blogi
Dialogin lisääminen yritysmaailmassa on tärkeä menestystä lisäävä tekijä
16.1.2019
Paulig on pitkän linjan perheyritys, joka viime vuosina on kasvanut muun muassa yritysostojen kautta. Haasteena oli rakentaa vahvan identiteetin omaavista yrityksistä yksi yhtenäinen Paulig, jossa jaetaan kulttuuri, arvot ja prosessit. Miten verkon kautta toimiva Strategiadialogi voi auttaa tällaisella matkalla? Haastattelussa toimitusjohtaja Rolf Ladau ja viestintäjohtaja Anita Laxén. Miksi yhteisen kulttuurin luominen on Pauligille tärkeää?… Lue lisää!
Uusi johtaja, käytä ensimmäiset 100 päivää tehokkaasti
14.12.2018
Uusi toimitusjohtaja on palkattu suorittamaan määrättyä tehtävää – usein muutosta. Hallitus, henkilöstö ja sidosryhmät odottavat johtajan ottavan tilanteen haltuun ripeästi. He haluavat kuulla, mitkä ovat tulevat linjaukset ja tavoitteet. Jokaista kiinnostaa, miten muutos tulee vaikuttamaan organisaatioon ja eritoten omaan työhön. Johtajan etsikkoaikana pidetään 100 ensimmäistä päivää. Miten aloittaa tehokkaasti? Useissa johtamisoppaissa puhutaan 100… Lue lisää!
Vastuullisuus näkyy ja kuuluu liiketoiminnassa
10.12.2018
Lisää vaatimuksia – lisää toimintaa? Finnair ilmoitti taannoin vaihtavansa Euroopan lennoilla tarjottavat yksittäispakatut kahvimaidot Valion tetramaitoihin. Teolla vähennetään Finnairin mukaan vuosittain yli 9000 kiloa muovijätettä ja yli 4000 kiloa pakkausjätettä. Neste ja Chigago Bullsin riveissä palloa pompottava koripalloilija Lauri Markkanen aloittivat yhteistyön #DontChoke -kampanjan merkeissä, jonka tavoitteena on saada ihmiset innostumaan ilmastolupauksista. Markkanen ilmoitti… Lue lisää!
Ajankohtaista
Ammatillisen koulutuksenkin tulevaisuus kirkastuu kaikki sidosryhmät mukaan ottavassa dialogissa
3.10.2018
Osaamisen varmistaminen kysyy yhteistä tahtotilaa Kolmekymmentä vuotta sitten aloitin työskentelyn organisaatiossa, jossa tehtäväni oli edistää koulutuksen työelämäyhteyksiä kaikilla tasoilla. Asenneilmapiiri 1980-luvun loppupuolella ei ollut vielä kovinkaan yhteistyömyönteinen – ei puolella eikä toisella. Kävimme silloin erääseen seminaariin osallistuneen opettajan kanssa keskustelua siitä, miten tärkeää yhteistyö on tulevaisuuden osaamisen hahmottamiseksi. Opettajan kommentti: ”periaatteessa ihan hyvä, mutta… Lue lisää!
Uusmaalaisille yhdenvertaisuus on ykkösasia
8.6.2018
Fountain Park oli mukana keräämässä näkemyksiä ja ideoita siitä, miten Uudestamaasta saadaan Euroopan paras alue asua ja elää. Yli 3000 eri-ikäistä ihmistä esitti ajatuksiaan maakunnan kehityksen tueksi huhti-toukokuussa 2018. Osallistujajoukosta suurin osa kertoi vastaavansa asukkaana, mutta myös esimerkiksi yrittäjien ja työntekijöiden roolissa osallistuttiin. Osallistujajoukkoa puhututti eniten sosiaali- ja terveyspalvelut, mutta maakunnan tulevaisuuden tärkeyden kannalta… Lue lisää!
Salolaiset pohtivat Salon menestystekijöitä Fountain Parkin strategiadialogin avulla
10.10.2017
Elokuun puolessa välissä käynnistyneen ja syyskuun loppuun asti avoinna olleessa Innostu Salosta – verkkoaivoriihessä pohdittiin tulevaisuuden Salon menestystekijöitä. Verkkoaivoriihi keräsi yhteensä 1385 osallistujaa jotka käyttivät ideointiin keskimäärin 18 minuuttia. Salon kehittämiseen käytettiin siis yhteensä 420 tuntia! ”Olemme todella tyytyväisiä verkkoaivoriihen alustaviin tuloksiin. Varsinainen työ aineiston jatkotyöstämiseksi alkaa toden teolla, kun kaupunginjohtajan talousarvioesitys on jätetty… Lue lisää!
Osallista älykkäästi, tehokkaasti ja nopeasti
Lataa käyttöösi osallistajan opas, ja tiedät
– miksi osallistaminen kannattaa
– keitä osallistaa
– miten vältät sudenkuopat
Lataa maksuton opas tästä.
Uuden johtajan 100 päivää -opas
Lataa hyödyksesi maksuton opas.
Lue lisää…
Esimerkkejä asiakkaistamme
- Aalto-yliopisto
- A-lehdet
- Alma Media
- Altia
- Ambea
- Anvia
- Basware Corporation
- British Telecom
- Cargotec
- Centre for European Studies
- CIMO
- Cursor
- Diacor terveyspalvelut
- Euroopan kemikaalivirasto (ECHA)
- Eduskunta
- Elektrobit
- Elo
- Eltel Networks
- Eläkeläisliittojen etujärjestö EETU
- Eläketurvakeskus
- Fortum
- Haaga-Helia
- Hartwall
- Helen
- Helsingin työväenopisto
- Helsingin Sanomat
- Helsingin seurakuntayhtymä
- Helsingin työväenopisto
- Ilmarinen
- JOSEK
- Kaupan liitto
- Kemianteollisuus
- Kone
- Kuntaliitto
- L&T
- MTV Media
- Opetushallitus
- Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä
- PRH
- Sitra
- SOK
- Soste
- Stora Enso
- Suupohjan liikelaitoskuntayhtymä
- Tampereen Särkänniemi
- TAT-ryhmä
- TDC
- Technip Offshore Finland
- Tekes
- Teknologiateollisuus
- Tikkurila
- Tyks-Sapa-liikelaitos
- Työ- ja elinkeinoministeriö
- Työterveyslaitos
- Vacon
- Vahanen
- Vapo
- Varma
- Veho
- Veikkaus
- Verohallinto
- VMP Group
- Wärtsilä
