Osallista sidosryhmäsi muutokseen ketterästi verkossa
Kuuntele sidosryhmiäsi ja tee parempia päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissaIhmisten välisen avoimen dialogin edistäminen on toimintamme ytimessä. Murrosaikoina organisaatioiden on entistä tärkeämpää kuulla herkällä korvalla henkilöstön sekä sidosryhmien tarpeita ja toiveita. Verkkopohjainen palvelumme auttaa mukautumaan ketterästi eri tilanteisiin. Ammattitaitoinen tiimimme tukee sinua muutosprosessien läpiviennissä ja sidosryhmien osallistamisessa.
Osallistaminen
Sitouttava, fasilitoitu prosessi
Muutoksen läpivienti
Vuorovaikutteinen ideointi jaetun haasteen ympärillä
Analytiikka
Laajan joukon priorisoidut näkemykset esiin massasta
Tulokset päätöksentekoon
Jatkojalostetut näkemykset vaikuttavan päätöksenteon ja tehokkaiden ratkaisujen tukena
OTA UUSI ROOLISI HALTUUN TEHOKKAASTI
Tutustu ja lataa Uuden johtajan 100 päivää -opasOTA KÄYTTÖÖSI OSALLISTAMISEN TYÖKALUT JA PARHAAT KÄYTÄNNÖT
Tutustu ja lataa Osallistajan opas
Niin kauan kuin sote-uudistus on ollut suunnitteilla, on se herättänyt epävarmuutta ja kysymyksiä; mitä henkilöstölle tapahtuu, säilyykö työpaikat, miten käy palvelujen, lisääntyykö eriarvoisuus, kuinka säilytetään palvelujen laatu muutoksen keskellä jne.
Lue koko juttu
Lähes 100 000 perusopetuksessa olevaa koululaista osallistui vuoden 2019 kyselyyn, jossa kysyttiin, mitä lapset ja nuoret toivovat elämäänsä lisää ja mihin heitä koskeviin asioihin heillä on kiinnostusta ja ideoita vaikuttaa. Koululaiskyselystä selviää, mitä kulttuurin ja liikunnan harrastuksia kunkin koulun oppilaat toivovat omaan kouluunsa.
Lue koko juttu