Osallista sidosryhmäsi muutokseen ketterästi verkossa

Kuuntele sidosryhmiäsi ja tee parempia päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa

Ihmisten välisen avoimen dialogin edistäminen on toimintamme ytimessä. Murrosaikoina organisaatioiden on entistä tärkeämpää kuulla herkällä korvalla henkilöstön sekä sidosryhmien tarpeita ja toiveita. Verkkopohjainen palvelumme auttaa mukautumaan ketterästi eri tilanteisiin. Ammattitaitoinen tiimimme tukee sinua muutosprosessien läpiviennissä ja sidosryhmien osallistamisessa.

Osallistaminen

Sitouttava, fasilitoitu prosessi

Muutoksen läpivienti

Vuorovaikutteinen ideointi jaetun haasteen ympärillä

Analytiikka

Laajan joukon priorisoidut näkemykset esiin massasta

Tulokset päätöksentekoon

Jatkojalostetut näkemykset vaikuttavan päätöksenteon ja tehokkaiden ratkaisujen tukena

OTA UUSI ROOLISI HALTUUN TEHOKKAASTI

Tutustu ja lataa Uuden johtajan 100 päivää -opas

OTA KÄYTTÖÖSI OSALLISTAMISEN TYÖKALUT JA PARHAAT KÄYTÄNNÖT

Tutustu ja lataa Osallistajan opas
Referenssi Sote-uudistus henkilöstön silmin -ammattilaisdialogi 

Niin kauan kuin sote-uudistus on ollut suunnitteilla, on se herättänyt epävarmuutta ja kysymyksiä; mitä henkilöstölle tapahtuu, säilyykö työpaikat, miten käy palvelujen, lisääntyykö eriarvoisuus, kuinka säilytetään palvelujen laatu muutoksen keskellä jne.

Lue koko juttu
Referenssi Koululaiskysely yhdistää koululaiset ja harrastukset

Lähes 100 000 perusopetuksessa olevaa koululaista osallistui vuoden 2019 kyselyyn, jossa kysyttiin, mitä lapset ja nuoret toivovat elämäänsä lisää ja mihin heitä koskeviin asioihin heillä on kiinnostusta ja ideoita vaikuttaa. Koululaiskyselystä selviää, mitä kulttuurin ja liikunnan harrastuksia kunkin koulun oppilaat toivovat omaan kouluunsa.

Lue koko juttu