Varaa maksuton neuvonta

Keskustele asiantuntijan kanssa miten osallistaminen edistää tavoitettasi

Tee parempaa tulosta – johda osallistavasti

Olemme osallistavan johtajan yhteistyökumppani tilanteissa, joissa ihmiset pitää saada mukaan ideoimaan, toimimaan ja kehittymään. Anna sidosryhmiesi auttaa sinua ratkomaan organisaatiosi haasteita ja löytämään uusia mahdollisuuksia.

Saat verkkopohjaisella menetelmällämme muutamassa viikossa sellaista tietoa, jota muuten olisi työlästä tai jopa mahdotonta saada esille, ja jota voit hyödyntää välittömästi toimintasi kehittämisessä. Samalla viestit ja sitoutat esimerkiksi henkilöstöä muutokseen.

”Muutama viikko aloittamiseni jälkeen minulla oli jo koko organisaation kehittämisideat käytettävissäni, jotka työstimme konkreettisiksi toimiksi.”

 Sirpa Ojala, toimitusjohtaja, Ovenia Group

Blogi

Viisas johtaja osallistaa – osallistamisella työhyvinvointia ja tietoa päätöksenteon tueksi

Yhteiskehittämisestä voimaa ”Muutoksen nopeus on kasvanut, monimutkaisuus on kasvanut ja ennakoitavuus vaikeutunut. Ratkaisuja syntyy vasta, kun ongelman osapuolet pääsevät toimijoiksi yhteiseen tilaan. He lähtevät yhdessä synnyttämään täysin uniikkia ratkaisua.” – Olli-Pekka Heinonen, opetushallituksen pääjohtaja. Mielestäni Heinonen onnistuu kiteyttämään dialogisuuden perusidean erinomaisella tavalla Sitran tuoreessa artikkelissa. Samalla tasolla toimiminen sekä asioiden edistäminen yhteisessä luottamuksen tilassa… Lue lisää!

Osallistuminen ja auttaminen ihmisyyden ytimessä

Mitä on onnellisuus? Filosofi Frank Martela kirjoitti Helsingin Sanomissa 25.1.2018 ihmisten jo äidinmaidosta kumpuavasta pyrkimyksestä tavoitella autuasta onnellisuutta. Onnellisuuden tavoittelun sijaan tulisi keskittyä siihen, mitä hyvää tämänhetkinen elämäntilanne tarjoaa ja pyrkiä kehittämään tätä edelleen. Martelan vinkit onnellisuuden lisäämiseksi kuuluvat: ”Heittäydy hetkeen, etsi tapoja toteuttaa itseäsi, tee itsestäsi merkityksellinen toisille ihmisille. Keskity näihin kolmeen niin onnellisuus hiipii… Lue lisää!

Yritysvastuu on vastuullista liiketoimintaa jo monessa yrityksessä

Vastuullisuusteemat painavat yritysten vaakakupissa yhä enemmän ja enemmän ja paineet niin yritysten henkilöstön kun sidosryhmienkin vastuullisuustarpeiden huomioimisesta kasvavat jatkuvasti. Termi yritysvastuu löytyy lähes jokaisen yrityksen verkkosivuilta aihealueena, jonka eteen halutaan tehdä suuria asioita – näkyvästi sekä kokonaisvaltaisesti. Me Fountain Parkissa olemme nyt lähestyneet yritysvastuuta vastuullisuusmittari-palvelun avulla, laajemman ja kattavamman sidosryhmädialogin sekä olennaisuusmatriisin lisäksi. Mitkä yritysvastuun… Lue lisää!

Ajankohtaista

Uusmaalaisille yhdenvertaisuus on ykkösasia

Fountain Park oli mukana keräämässä näkemyksiä ja ideoita siitä, miten Uudestamaasta saadaan Euroopan paras alue asua ja elää. Yli 3000 eri-ikäistä ihmistä esitti ajatuksiaan maakunnan kehityksen tueksi huhti-toukokuussa 2018. Osallistujajoukosta suurin osa kertoi vastaavansa asukkaana, mutta myös esimerkiksi yrittäjien ja työntekijöiden roolissa osallistuttiin. Osallistujajoukkoa puhututti eniten sosiaali- ja terveyspalvelut, mutta maakunnan tulevaisuuden tärkeyden kannalta… Lue lisää!

Salolaiset pohtivat Salon menestystekijöitä Fountain Parkin strategiadialogin avulla

Elokuun puolessa välissä käynnistyneen ja syyskuun loppuun asti avoinna olleessa Innostu Salosta – verkkoaivoriihessä pohdittiin tulevaisuuden Salon menestystekijöitä. Verkkoaivoriihi keräsi yhteensä 1385 osallistujaa jotka käyttivät ideointiin keskimäärin 18 minuuttia. Salon kehittämiseen käytettiin siis yhteensä 420 tuntia! ”Olemme todella tyytyväisiä verkkoaivoriihen alustaviin tuloksiin. Varsinainen työ aineiston jatkotyöstämiseksi alkaa toden teolla, kun kaupunginjohtajan talousarvioesitys on jätetty… Lue lisää!

Ruokapolitiikka kiinnostaa suomalaisia – Ruoka2030

Satapäinen joukko ruokaketjun toimijoita osallistui Vantaalla Maa- ja metsätalousministeriön järjestämään Ruoka2030 selonteon toimeenpanon tilannekatsaukseen. Neljään tuntiin mahtui vaikuttava kattaus huippuesityksiä ja aktiivista keskustelua koko aihepiirin laajasta kirjosta. Fountain Parkin rooli ruokapoliittisen selonteon toimenpanossa on ollut koko laajan sidosryhmäverkoston osallistamisen kaksivaiheisen verkkoriihen avulla. Lue lisää!

Osallista fiksusti, tehokkaasti ja nopeasti

Lataa käyttöösi osallistajan opas, ja tiedät
– miksi osallistaminen kannattaa
– keitä osallistaa
– miten vältät sudenkuopat
Lataa maksuton opas tästä.

Miten parannan asiakaskokemusta?

Asiakaskokemusta mitataan yrityksissä paljon. Ydinkysymys on kuitenkin se, kuinka tietoa hyödynnetään ja miten se johtaa toimintaan. Lue lisää…

Uuden johtajan 100 päivää -opas

Lataa hyödyksesi maksuton opas.
Lue lisää…

Esimerkkejä asiakkaistamme