Tee parempaa tulosta - johda osallistavasti

Tee parempaa tulosta – johda osallistavasti

Olemme osallistavan johtajan yhteistyökumppani tilanteissa, joissa ihmiset pitää saada mukaan ideoimaan, toimimaan ja kehittymään. Anna sidosryhmiesi auttaa sinua ratkomaan organisaatiosi haasteita ja löytämään uusia mahdollisuuksia.

Saat verkkopohjaisella menetelmällämme muutamassa viikossa sellaista tietoa, jota muuten olisi työlästä tai jopa mahdotonta saada esille, ja jota voit hyödyntää välittömästi toimintasi kehittämisessä. Samalla viestit ja sitoutat esimerkiksi henkilöstöä muutokseen.

Blogi

Mitä menestyvä toimitusjohtaja tekee toisin?

14.9.2017

Menestyvä toimitusjohtaja saa muut ihmiset innostumaan ja pelaamaan yhdessä kohti yhteistä tavoitetta, mutta ensin pitää selvittää missä mennään. Fiksuinta on selvittää heti itselleen yrityksen tilannekuva uudessa tehtävässä aloittaessa, jotta osaa tarttua oikeisiin asioihin ja määritellä mihin kehittämispanokset tulisi laittaa. Lue lisää

Uusi johtaja, käytä ensimmäiset 100 päivää tilannekuvan luomiseen ja toimenpiteiden käynnistämiseen

22.8.2017

Uuden toimitusjohtajan aloittaessa odotuksia on paljon niin valinnan tehneellä hallituksella, yrityksen omistajilla, asiakkailla kuin henkilöstöllä. Johtajan odotetaan ottavan tilanne haltuun ripeästi ja kertovan, mitkä ovat tulevat linjaukset ja tavoitteet. Johtajan etsikkoaikana pidetään 100 ensimmäistä päivää. Erityisesti henkilöstöllä on tarve turvallisuuden ja jatkuvuuden tunteeseen, ja he kuuntelevat herkällä korvalla uuden johtajan viestejä. Useissa johtamisoppaissa puhutaan… Lue lisää

Joukkojen viisaus ja massojen psykologia

1.8.2017

Onko joukkojen viisaus sama vai eri asia kuin massojen tyhmyys? Teppo Nieminen valottaa joukkojen viisauden käsitteen merkitystä blogissaan. Lue lisää

Ajankohtaista

Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visiotyö jatkuu verkossa ja työpajoissa

3.8.2017

Opetus- ja kulttuuriministeriö käynnisti keväällä visiotyön korkeakoulutuksen ja tutkimuksen tulevaisuudesta. Valmistelun tueksi järjestettiin mm. seminaareja työpajoineen sekä avoin verkkoaivoriihi, joiden tulokset ovat nyt arvioitavana. Keskeiset teemat liittyvät osaamiseen ja edelläkävijyyteen. Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen tulevaisuustyö jatkuu loppukesästä verkkoaivoriihessä ja seminaarityöpajoissa syyskuussa. Tähänastisen valmistelun tulokset ovat parhaillaan arvioitavana ja jalostettavissa verkkoaivoriihen uudella kierroksella, joka jatkuu 18.8.… Lue lisää

Avoin verkkoaivoriihi korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visiosta 2030

31.7.2017

Opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasonen on käynnistänyt visiotyön, jossa määritellään korkeakoulutuksen ja tutkimuksen tavoitetila vuoteen 2030. Visio työstetään laajassa yhteistyössä korkeakouluyhteisön ja sidosryhmien kanssa. Työn tueksi asetetaan parlamentaarinen seurantaryhmä. Visio valmistuu syyskuussa 2017. Visiotyön tarkoituksena on tuottaa tulevaisuuskuva, joka mahdollistaa laadukkaan, vaikuttavan ja kansainvälisesti kilpailukykyisen suomalaisen korkeakoulujärjestelmän kehittämisen vuoteen 2030 mennessä. Työssä tarkastellaan suomalaisen… Lue lisää

Osallistu Finavian vastuullisuusdialogiin

20.6.2017

Finavia omistaa Suomessa 21 lentoasemaa, jotka palvelevat vuosittain yli 20 miljoonaa lentomatkustajaa. Yksin Helsinki-Vantaan kautta kulkee yli 17 miljoonaa matkustajaa vuodessa. Lentoasemat ovat työpaikkoja yli 20 000 ihmiselle. Lentoliikenne tuottaa 3,2 % Suomen bruttokansantuotteesta. Finavia haluaa kuulla odotuksiasi ja ajatuksiasi sujuvaan lentomatkustamiseen ja Finavian vastuullisuuteen liittyen. Osallistu tästä. Lue lisää