Osallista sidosryhmäsi muutokseen ketterästi verkossa

Kuuntele sidosryhmiäsi ja tee parempia päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa

Ihmisten välisen avoimen dialogin edistäminen on toimintamme ytimessä. Murrosaikoina organisaatioiden on entistä tärkeämpää kuulla herkällä korvalla henkilöstön sekä sidosryhmien tarpeita ja toiveita. Verkkopohjainen palvelumme auttaa mukautumaan ketterästi eri tilanteisiin. Ammattitaitoinen tiimimme tukee sinua muutosprosessien läpiviennissä ja sidosryhmien osallistamisessa.

Osallistaminen

Sitouttava, fasilitoitu prosessi

Muutoksen läpivienti

Vuorovaikutteinen ideointi jaetun haasteen ympärillä

Analytiikka

Laajan joukon priorisoidut näkemykset esiin massasta

Tulokset päätöksentekoon

Jatkojalostetut näkemykset vaikuttavan päätöksenteon ja tehokkaiden ratkaisujen tukena

OTA UUSI ROOLISI HALTUUN TEHOKKAASTI

Tutustu ja lataa Uuden johtajan 100 päivää -opas

OTA KÄYTTÖÖSI OSALLISTAMISEN TYÖKALUT JA PARHAAT KÄYTÄNNÖT

Tutustu ja lataa Osallistajan opas
Referenssi Kansallisen lapsistrategian valmistelua tehtiin sujuvasti verkossa

”Oli tärkeää, että myös poikkeusajassa pystyttiin toteuttamaan osallisuutta verkkomenetelmin. Saimme lapsistrategian valmistelun tueksi tärkeää tietoa, josta oli meille paljon hyötyä lapsistrategian valmistelussa”, kertoo Johanna Laisaari, kansallisen lapsistrategian pääsihteeri.

Lue koko juttu
Referenssi Energiayhtiö Gasum kartoitti näkemyksiä vastuullisuudesta sidosryhmädialogin avulla

Pitkäjänteisen työn tueksi energiayhtiö Gasum toteutti laajamittaisen vastuullisuuspohdinnan ja osallisti pohjoismaisia asiakkaita, yhteistyökumppaneita ja henkilöstön mukaan dialogiin.

Lue koko juttu