Yrityksille
Strategiatyö
Uuden johtajan 100 päivää
Muutosjohtaminen
Yritysvastuu
Arvot ja yrityskulttuuri
Julkiselle sektorille
Hyvinvointialueet
Strategiatyö julkishallinnossa
Muutosjohtaminen julkishallinnossa
Uusi johtaja julkishallinnossa
Ennakoiva lainsäädäntötyö
Palveluiden kehittäminen julkishallinnossa
Arvotyö julkishallinnossa
Kestävä kehitys ja vastuullisuus
Järjestöille ja liitoille
Strategiatyö järjestöissä
Järjestöpalveluiden kehittäminen
Blogi
Referenssit
Näin sen teemme
Yhteystiedot
fi
en
sv
DE
Referenssimme
Asiakkaittemme tarinoita muutosmatkoilta – inspiroidu onnistumisen kokemuksista
Julkinen sektori
Järjestöt ja liitot
Strategia
Yritykset
Arvot
Uusi johtaja
Videot
Yhteiskehittäminen
Uusi johtaja
Yhdessä paras Pori – kansalaiskuuleminen auttaa visiot käytännön teoiksi ja toiminnaksi
Lue koko juttu
Yhteiskehittäminen
Tikkurilan osaamiskampuksen Business Vantaa Hubin yhteiskehittämisprosessi ja toimintamallin konseptointi
Lue koko juttu
Yhteiskehittäminen
Liiketoimintamallin kehittäminen yhdessä kaupungin ja koulutustoimijoiden kanssa synnytti uudenlaista koulutusyhteistyötä Vantaalle
Lue koko juttu
Yhteiskehittäminen
Lahden työllisyysalueen toiminnan käynnistäminen henkilöstöä kuulleen
Lue koko juttu
Strategia
Yhteiskehittäminen
Strategiaprosessi toteutettiin sidosryhmien näkemyksiä kuunnellen Karvissa
Lue koko juttu
Arvot
Helsingin kasvatuksen ja koulutuksen visiotyö tehtiin laajasti osallistaen
Lue koko juttu
Yhteiskehittäminen
Espoossa uutta suuntaa opetushenkilöstön osaamisen kehittämiseen
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Tulevaisuuden kotihoito vaatii avoimuutta uudelle
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Oppivelvollisuuden laajentaminen – lähes 20 000 osallistujaa kertoi kokemuksensa
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Strategia
Yhteiskehittäminen
Fountain Park tukee Tilastokeskuksen vision toteutumista
Lue koko juttu
1
2
3
4
5
LISTALLA OLISI VIELÄ TILAA! MITÄ JOS LAITETAAN TEILLEKIN OMA REFERENSSI TÄNNE?
OTA YHTEYTTÄ
