”Erittäin tärkeää meille oli esimiesosallistujien arvio, että heidän ymmärryksensä strategiasta on parantunut ja heillä on paremmat kyvykkyydet jatkaa strategiasta keskustelua tiimiensä kanssa käydyn Strategiadialogin jälkeen. Tämän arvion antoi yli 70 prosenttia esimiesosallistujista,” kertoo Mari Vuorre, Chief Competence Officer ja Accountor Groupin johtoryhmän jäsen. Accountor Groupilla oli tavoitteena, että kaikissa yksiköissä on ymmärrys konsernin yhteisestä suunnasta ja… Lue lisää!
”Dialoginen strategiatyö vahvisti ymmärrystä siitä, että meiltä odotetaan uudistumista ja kehittymistä ja myös uskotaan, että pystymme sen tekemään. Tätä tietoa olisi ollut vaikeaa tuoda ilmi muilla keinoilla yhtä selkeästi”, toteaa Valtiontalouden tarkastusviraston strategiapäällikkö Pirkko Lahdelma. Valtiontalouden tarkastusvirasto uskoo dialogiseen strategiatyöhön. Virastossa toteutettiin satoja osallistujia innostanut, henkilöstön sekä sidosryhmät kattava strategiadialogi, jonka tavoitteena oli kerätä verkon… Lue lisää!
Elinkeinoelämän keskusliitto edustaa 15 000 suomalaista yritystä ja niiden lähes miljoonaa työntekijää. Kesällä 2018 organisaatiossa määriteltiin yhteiset arvot ja periaatteet käyttämällä Fountain Park Oy:n tarjoamaa työkalua. Elinkeinoelämän keskusliitto ry:n johtaja Taina Susiluoto arvostaa yhteistyökumppanissa etenkin ripeää toimintaa. Arvojen määrittelyssä on käytetty Fountain Parkin verkkoaivoriihi-työkalua. Työkalun avulla voidaan ideoida ja tehdä kehitystyötä ajasta ja paikasta riippumatta.… Lue lisää!
ECHA is reviewing its ways of working for the future. ECHA directors wanted to engage all staff in a dialogue on the key topics and drivers for change. Fountain Park facilitated the process with an ECHA wide Online Dialogue that introduced the main topics to all employees, allowed them to anonymously comment and read each… Lue lisää!
Helen toteutti jo toistamiseen vastuullisuusteemoja käsittelevän sidosryhmädialogin ja osallistuneiden mukaan Helenin vastuullisuudesta halutaan kuulla erityisesti verkkosivuilla, Helen-lehdessä ja uutiskirjeissä. ”Jatkamme siis vastuullisuusteemojen käsittelyä näissä kanavissa”, toteaa Pirjo Jantunen, Helenin yritysvastuullisuuspäällikkö. Hän sanoo, että tulosten perusteella on helppo todeta Helenin kehityssuunnan olevan oikea, mutta tekoja tarvitaan lisää. Viimeisimpiä askeleita edustavat tänä vuonna käynnistyneet Salmisaaren pellettilämpölaitos ja… Lue lisää!
Lahden kaupunki halusi tehdä näkyväksi oppijoiden, huoltajien, opettajien ja nuorisotyöntekijöiden ajatukset opetuksen kehittämiseksi. Innostava havainto oli, että oppilaat ja huoltajat elävät jo sitä maailmaa, mihin uusi opetussuunnitelma (ops) opetusta suuntaa.
Joensuun alueen elinkeino-ohjelman pohjaksi verkkoaivoriihen osallistujat tunnistivat innovaatiotoiminnan, innovaatioiden kaupallistamisen, kasvuhakuisen yritystoiminnan ja opiskelijoiden sitouttamisen.
SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry kutsui jäsenjärjestöjään ja yhteistyöjäseniään pohtimaan verkossa SOSTEn tulevaisuuden roolia ja toimintaa toimintaympäristön muutoksessa.
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä PKKY halusi suuntaviivoja toimintansa kehittämiselle osana ammatillisen koulutuksen reformia. Oppilaitosten rahoituspohjan muuttuessa, on tehtävä viisaita valintoja.
