Fountain Park
  • Yrityksille
    • Strategiatyö
    • Uuden johtajan 100 päivää
    • Muutosjohtaminen
    • Yritysvastuu
    • Arvot ja yrityskulttuuri
  • Julkiselle sektorille
    • Strategiatyö julkishallinnossa
    • Muutosjohtaminen julkishallinnossa
    • Uusi johtaja julkishallinnossa
    • Ennakoiva lainsäädäntötyö
    • Palveluiden kehittäminen julkishallinnossa
    • Arvotyö julkishallinnossa
    • Kestävät kunnat ja kaupungit
  • Järjestöille ja liitoille
    • Strategiatyö järjestöissä
    • Järjestöpalveluiden kehittäminen
  • Blogi
  • Referenssit
  • Tietoa meistä
  • Yhteystiedot
  • fi
    • en
    • sv
    • DE

Blogimme

Maailma tarvitsee dialogia – oivalluksia asiantuntijoittemme kynästä
  • Arvot ja yrityskulttuuri
  • Ennakointi
  • Johtaminen
  • Yhteiskehittäminen
  • Strategia
  • Uusi johtaja
  • Yritysvastuu
Yritysvastuu ei ole osasto, se on asenne
  • Johtaminen
  • Yritysvastuu

Yritysvastuu ei ole osasto, se on asenne

Vastuullinen yritystoiminta näkyy viivan alla
  • Johtaminen
  • Yritysvastuu

Vastuullinen yritystoiminta näkyy viivan alla

Yrityskulttuuri voi olla monenlaista – Oletko Juhani vai Göran?
  • Yhteiskehittäminen

Yrityskulttuuri voi olla monenlaista – Oletko Juhani vai Göran?

#Agenda2030 – Yritykset tarttuvat aktiivisesti YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin (SDG)
  • Johtaminen
  • Yhteiskehittäminen
  • Yritysvastuu

#Agenda2030 – Yritykset tarttuvat aktiivisesti YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin (SDG)

Seitsemän teesiä digitalisaatiosta
  • Johtaminen
  • Yhteiskehittäminen

Seitsemän teesiä digitalisaatiosta

Uudistuminen on jatkuvaa – pidä korvat ja silmät auki
  • Yhteiskehittäminen

Uudistuminen on jatkuvaa – pidä korvat ja silmät auki

Näin toimii uuden ajan strategian virkistys
  • Johtaminen
  • Strategia

Näin toimii uuden ajan strategian virkistys

  • Kirjoittanut
  • Lauri Tuomi
Digitalisaatio – miten sitä johdetaan?
  • Yhteiskehittäminen

Digitalisaatio – miten sitä johdetaan?

Osallistava sote-uudistus = tyytyväiset kansalaiset
  • Yhteiskehittäminen

Osallistava sote-uudistus = tyytyväiset kansalaiset

Sitoutumattomat jäävät sivustaseuraajiksi – osallisuus yritysvastuussa
  • Yhteiskehittäminen
  • Yritysvastuu

Sitoutumattomat jäävät sivustaseuraajiksi – osallisuus yritysvastuussa

  • Kirjoittanut
  • Niina Niemelä
Jaettu ymmärrys tulosten tekijänä – yritysvastuu osaksi arkea
  • Yhteiskehittäminen
  • Yritysvastuu

Jaettu ymmärrys tulosten tekijänä – yritysvastuu osaksi arkea

  • Kirjoittanut
  • Niina Niemelä
  • 1
  • …
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11

Tilaa blogimme sähköpostiisi

Tilaa blogimme ja saat tietoa uusimmista kirjoituksista!

    • {EMAIL}
    • +358 10 424 3000
    • Fredrikinkatu 47, 4.krs, 00100 Helsinki
    • Luotettava kumppani muutoksessa
    • Yrityksille
    • Järjestöille ja liitoille
    • Julkiselle sektorille
    • Blogi
    • Referenssit
    • Tietoa meistä
    • Yhteystiedot
    Ota meihin yhteyttä
    Tietosuojaseloste
    Fountain Park Oy 2022