Yrityksille
Uuden johtajan 100 päivää
Yritysvastuu
Arvot ja yrityskulttuuri
Muutosjohtaminen
Strategiatyö
Julkiselle sektorille
Muutosjohtaminen julkishallinnossa
Uusi johtaja julkishallinnossa
Arvotyö julkishallinnossa
Ennakoiva lainsäädäntötyö
Palveluiden kehittäminen julkishallinnossa
Strategiatyö julkishallinnossa
Kestävät kunnat ja kaupungit
Järjestöille ja liitoille
Järjestöpalveluiden kehittäminen
Strategiatyö järjestöissä
Blogi
Referenssit
Tietoa meistä
Yhteystiedot
fi
en
DE
Referenssimme
Asiakkaittemme tarinoita muutosmatkoilta – inspiroidu onnistumisen kokemuksista
Julkinen sektori
Järjestöt ja liitot
Yritykset
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Uusi johtaja
Innostu Salosta – laaja verkkodialogi loi pohjan strategityölle
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Lahti kehitti opetusta sidosryhmädialogin avulla
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Strategia
JOSEK kuuli sidosryhmiään osana elinkeino-ohjelman rakentamista
Lue koko juttu
Järjestöt ja liitot
Yhteiskehittäminen
SOSTEn tärkein tehtävä tulevaisuudessa järjestöjen näkemysten ja roolin esiintuominen
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Strategia
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä otti suuntaa koulutusreformiin
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Tulevaisuuden kunta verkottaa ihmisiä ja palveluja
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Palvelusetelin läpiviennissä hyödynnettiin kansalaisia
Lue koko juttu
Julkinen sektori
Yhteiskehittäminen
Suupohjan sote-palvelujen kehittämisessä kuultiin kuntalaisia
Lue koko juttu
Järjestöt ja liitot
Yhteiskehittäminen
EETU ry – yhdessä kehittämällä kohdennetumpia palveluita ikäihmisille
Lue koko juttu
Järjestöt ja liitot
Jäsenkentän kuulemisella terävyyttä työehtoneuvotteluihin
Lue koko juttu
1
2
3
4
5
…
7
LISTALLA OLISI VIELÄ TILAA! MITÄ JOS LAITETAAN TEILLEKIN OMA REFERENSSI TÄNNE?
OTA YHTEYTTÄ
