Referenssi
Suomen rautatiemuseossa strategiatyö oli koko henkilöstön yhteinen ponnistus
Museon näkökulmasta saimme aikaan kauas luotaavan strategian, jonka toteutukseen oli helppo osallistua ja näin saimme aiempaa laajemmin kerättyä näkemyksiä strategiaa viitoittamaan. Nyt tiedämme, mitä ympärillämme museosta tiedetään, mitä siltä toivotaan ja minkälainen tulevaisuuden museo täyttäisi toiveet ja tarpeet parhaiten, kertoo museonjohtaja Tiina Lehtinen.
Lue koko juttu
Referenssi
Pohjois-Haagan yhteiskoulu kehitti toimintatapoja vahvassa dialogissa henkilöstön kesken
Pohjois-Haagan yhteiskoulu toteutti yhdessä Fountain Parkin kanssa koko työyhteisöä osallistavan kehittämishankkeen, joka tarjosi rakenteen avoimelle ja osallistavalle keskustelulle. Tuloksena muodostui koottu näkemys työyhteisön vahvuuksista, tulevaisuuden mahdollisuuksista sekä kehittämisen painopisteistä.
Lue koko juttu
