STTK halusi saada kuntapalvelujen kehittämiseen tärkeysjärjestyksen. Luotaus paljasti mitä uusia seikkoja ja painotuksia sen tulisi ottaa kuntauudistuksen ja edunvalvonnan agendalle.
ammatillisen koulutuksen reformi
arvot
arvotyö
asiakaskokemus
asiakkaiden kuuntelu
co-creation
elintarvikeala
energia-ala
finanssi- ja vakuutusala
GRI G4
henkilöstön osallistaminen
järjestö
jäsendialogi
johtajan 100 päivää
johtaminen
julkinen palvelu
julkinen sektori
kansainvälinen
kansalaiskeskustelu
logistiikka
media
muutosjohtaminen
olennaisuusanalyysi
opetustoimi
palveluala
palvelukehitys
segmentointi
sidosryhmädialogi
sosiaali- ja terveysala
strategia
strategiadialogi
työhyvinvointi
yhteiskehittäminen
yrityskulttuuri
yritysvastuu
Sidosryhmädialogi evästi Nordeaa vastuullisuuteen
Nordeassa tehdään aktiivisesti työtä vastuullisuuden eteen, ja tätä työtä ohjaa sidosryhmien näkemysten aito ymmärtäminen.
VR Group – GRI G4 olennaisuusanalyysi ja sidosryhmädialogi
VR Group kutsui sidosryhmät yhteiselle matkalle kehittämään entistä vastuullisempaa toimintaa. Näin yritysvastuu linkittyi alusta lähtien myös strategiaan.
Lindströmin strategia luotiin yhdessä
”Toimialan nopeimmat ja luotettavimmat prosessit” on yksi Lindströmin vision keskeisistä asioista. Sama kunnianhimoinen lähestymistapa kuvaa myös Lindströmin strategiaprosessia.
Miten saada teknologiateollisuuden yritykset uuteen nousuun?
Teknologiateollisuus ry sai henkilöstöltä muutamassa viikossa näkemykset teknologiateollisuuden tulevaisuuden turvaamiseksi. Samalla raamittui seuraavaksi käynnistettävä strategiaprosessi.
Unelmien Yle on monipuolinen ja tutkiva
Yle halusi määritellä yhteiskunnallista rooliaan kansalaisia kuulemalla. Keskustelun tuloksia käytettiin osana Ylen strategiatyötä.
Nyt Helen tietää mitä on maailman paras kaupunkienergia
Helen kysyi sidosryhmiltä, mikä on tärkeintä vastuullisuustyössä. Tulosten innostama Helen yrittää tulevaisuudessa ottaa entistä enemmän sidosryhmiä mukaan toiminnan kehittämiseen.