Elo Mittaa on asiakaskokemusmittari, jonka tuloksia viedään käytännön toimiksi ja kehittämisen agendoille. Tulosten kautta pääsemme kiinni aitoihin ostopäätöksiin vaikuttaviin kokemuksellisiin asioihin. … Lue lisää!
ammatillisen koulutuksen reformi
arvot
arvotyö
asiakaskokemus
asiakkaiden kuuntelu
co-creation
elintarvikeala
energia-ala
finanssi- ja vakuutusala
GRI G4
henkilöstön osallistaminen
järjestö
jäsendialogi
johtajan 100 päivää
johtaminen
julkinen palvelu
julkinen sektori
kansainvälinen
kansalaiskeskustelu
Koululaiskysely
koulutus
Kulttuuritoimintalaki
kunta ja kaupunki
lainsäädäntö
logistiikka
media
muutosjohtaminen
muutosmerkkien havainnointi
olennaisuusanalyysi
opetustoimi
oppimisen ilo
osallistaminen
palveluala
palvelukehitys
segmentointi
sidosryhmädialogi
sosiaali- ja terveysala
strategia
strategiadialogi
strategian valmistelu
Terveet tilat
Tulevaisuustutka
työhyvinvointi
yhteiskehittäminen
Yritykset
yrityskulttuuri
yritysvastuu
Ovenian uusi toimitusjohtaja tarttui heti kehittämisteemoihin
Muutama viikko sen jälkeen kun olin aloittanut Ovenia Groupin toimitusjohtajana, oli minulla jo New CEO Onboarding -palvelun tulokset käytettävissäni. … Lue lisää!
OKM:n kärkihanke: 120 000 koululaista kertoi harrastetoiveistaan
Liki 120 000 koululaista kertoi kiinnostuksestaan taiteen, kulttuurin ja liikunnan harrastetunneista kouluissa. Tulosten mukaan peruskoululaisilla on paljon ja monialaista kiinnostusta taiteen ja liikunnan harrastamiseen.… Lue lisää!
Kotkan-Haminan seudun elinkeinostrategiaa tehdään eläväksi käytännön kokeiluilla
Uudistamisen yksi keskeinen tavoite on poistaa paperinmaku strategiatyöstä. Aluekehitysyhtiö Cursor halusi keskittyä erityisesti strategian saamiseen elämään ja käytännön kokeiluihin.… Lue lisää!
VTT:n uusi toimitusjohtaja kuuli henkilöstön ajatuksia
VTT:n uusi toimitusjohtaja Antti Vasara hyödynsi osallistamisen voimaa heti ensimmäisenä päivänään uudessa tehtävässään. Hän haastoi koko henkilöstön miettimään millaiset muutokset ovat menestyksen kannalta tarpeen. … Lue lisää!
Eksote: Kotona kokonainen elämä -hanke
Kotihoidon työntekijät pohtivat keinoja oman työnsä kehittämiseksi, jotta asiakkaat saisivat parempaa palvelua. Eksoten kotona kokonainen elämä -hanke tehostaa ikääntyneiden ihmisten palvelujen kehittämistä.… Lue lisää!
Uusia mausteita vakaalle toimijalle
Eläketurvakeskus on hyödyntänyt verkkoaivoriihtä kahdesti: he ovat keränneet kansalaisilta näkemyksiä reiluksi katsotusta eläketurvasta ja saaneet oman henkilökunnan visioimaan tulevaisuuden ideaalikuvaa.… Lue lisää!
CIMO lisäsi vaikuttavuuttaan osallistamalla
CIMO halusi lisätä vaikuttavuuttaan ja tuloksellisuuttaan osallistamalla laajat sidosryhmänsä oman henkilöstön lisäksi strategiatyöhön. … Lue lisää!
Vacon otti henkilöstön mukaan vision uudistukseen
Vacon halusi luoda uuden vision, jonka henkilöstö kokisi omakseen. Vision uudistaminen oli osa yhtiön 20-vuotisjuhlavuotta, jonka aikana määritettiin myös uusi strategia.… Lue lisää!